Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.
A Seara está recrutando um profissional de logística para coordenar serviços aos clientes, assegurar o abastecimento entre filiais e gerenciar controles e orçamentos na operação de Marituba. O candidato atuará com negociação de contratos, melhoria de processos e liderará a equipe para manter alto nível de serviço.
É exigido curso superior em áreas relacionadas, domínio de Excel/ERP e experiência em liderança.
Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar um futuro melhor.
A Seara atua com mais de 95 mil colaboradores, com um portfólio de produtos diversificado e marcas reconhecidas. É a maior produtora de frango do país . Líder no segmento de alimentos preparados e de carne suína , a Seara atende milhares de consumidores ao redor do mundo e possui uma equipe dedicada de profissionais que garantem a qualidade e a inovação de seus produtos.
Serviços Logísticos ao Cliente: Responsável pela coordenação do atendimento da carteira de clientes especiais nos segmentos in natura e industrializados e avaliação das tendências do mercado. Acompanhar o nível do serviço de atendimento aos clientes e seus respectivos pedidos, desde a integração até a efetivação das entregas. Interagir internamente com as áreas responsáveis pela elaboração e implantação de projetos, bem como ajustes de processos que visam aumentar o nível de serviço, redução de rupturas e devoluções. Negociar junto ao cliente os custos logísticos, a gestão da centralização, os contratos e tipos de entrega.
Padronizar os indicadores de serviço, buscando otimizar as análises e acompanhamento dos resultados.
Aumentar e manter o nível de serviço, através do acompanhamento junto aos parceiros.
Diminuir as rupturas e devoluções, a fim de garantir o nível de serviço.
Melhorar os processos nas operações e garantir o atendimento.
Avaliar e implantar projetos logísticos junto aos clientes.
Abastecimento: Coordenador da área de abastecimento do mercado interno, responsável pela execução do planejamento de abastecimento das filiais de vendas, atendimento das vendas diretas e distribuidores. Deve relacionar-se com as áreas de planejamento integrado, comercial, Marketing e logística de distribuição. Visa garantir o atendimento do planejamento de vendas e todo o mix de produtos e marcas.
Equalizar, unificar e aperfeiçoar o modelo de abastecimento entre produtos de todas as marcas; Buscar a excelência do nível de serviço e superar as expectativas dos clientes internos e externos, reduzindo a ruptura e o FEFO; Elevar os índices de OTIF do abastecimento de acordo com as diretrizes da empresa.
Controles Logísticos: Responsável por dar suporte as operações de Logística Mercado Interno através da elaboração de relatórios e implantação de KPI’s. Identificação de melhorias nos processos administrativos. Elaboração e acompanhamento do orçamento de gastos e investimentos da logística coorporativa e dos centros de distribuição. Suprir a demanda de indicadores, relatórios e KPI’s levantada pela equipe operacional. Dar suporte as rotinas operacionais de faturamento, lançamento de notas fiscais e fazer a gestão de contratos de serviços.
Unificar sistemas e fluxos operacionais dos centros de distribuição, de todas as marcas; Otimizar recursos financeiros e sistêmicos; Garantir o cumprimento do orçamento da área; Melhorar processos administrativos da cadeia logística; Monitorar todos os CD’s e equipe coorporativa operacional através de KPI’s.
Assegurar a elaboração e o cumprimento do programa orçamentário de custeio de sua área, bem como a consistência e confiabilidade dos planos e orçamentos, bem como acompanhamento e controle dos dispêndios havidos e oportuna recomendação quanto à forma de correção dos desvios verificados.
Assegurar a motivação da equipe e o nível adequado da qualificação e desempenho através da identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento profissional de seus subordinados, participando da elaboração do programa de treinamento em conjunto com a área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.
Superior Completo em Logística, Administração de Empresas, Ciências Contábeis e Economia.
Informática (Excel, Word, Power Point, Internet); Bom relacionamento interpessoal; Negociação, persuasão, liderança, técnicas de grupo, WMS, espírito de equipe, ERP, abastecimento, ferramentas da qualidade, ouvidora, ter a autoridade do cargo.
Experiência como Liderança; KAIZEN, Gestão por competências, simpósios e feiras logísticas, intercâmbio e workshops de logística.
Gestão e desenvolvimento de equipe de alta performance.