Coordenador de Inteligência de Mercado

Grupo Parolar; Saltinho; Presencial; BRL 140 000 - 200 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Parolar está buscando um Coordenador(a) de Inteligência de Mercado para transformar dados em insights que orientem estratégias comerciais. O papel envolve liderar equipes, estruturar dashboards e monitorar KPIs de vendas, produtividade e rentabilidade, com foco em melhoria contínua.

O profissional atuará integrando dados de diversos sistemas, assegurando qualidade das informações e apoiando decisões da diretoria com análises robustas e projeções de mercado.

Qualificações

• Experiência em BI e gestão de equipes comerciais.
• Capacidade de transformar dados em estratégias de negócio.
• Domínio de indicadores e governança de dados com foco em resultados.
• Forte visão de negócio e comunicação com liderança.

Responsabilidades

• Liderar a equipe de Performance Comercial, acompanhando resultados e promovendo melhoria.
• Desenvolver, acompanhar e analisar KPIs de vendas, produtividade e rentabilidade.
• Estruturar dashboards, relatórios gerenciais e painéis de acompanhamento com BI.
• Consolidar dados de diferentes sistemas com qualidade e confiabilidade.

Conhecimentos

Análise de dados

Power BI

Gestão de equipes

Visão de negócio

Tomada de decisão

Ferramentas

SQL

Excel

ETL

Descrição da oferta de emprego

OGrupo Parolar é um ecossistema de negócios que nasceu em 1997. Nosso propósito é Distribuir Experiências e oferecer soluções para desenvolver e agregar valor aos negócios e às pessoas. Somos um grupo dedicado à venda e distribuição de produtos de utilidades domésticas e brinquedos, trabalhando para que o dia a dia de nossos clientes seja mais prático, organizado e inteligente.

Estamos em busca de um profissional para atuar como Coordenador(a) de Inteligência de Mercado. Será responsável por transformar dados em insights e estratégias comerciais, acompanhando indicadores, identificando oportunidades e apoiando as lideranças na tomada de decisões. Buscamos alguém com visão de negócio, domínio de indicadores e ferramentas de BI, perfil de liderança e capacidade de transformar dados em ações que gerem performance, eficiência e resultados para a área comercial.

Atividades:

• Liderar a equipe de Performance Comercial, acompanhando resultados, desenvolvendo competências e promovendo melhoria contínua.
• Desenvolver, acompanhar e analisar KPIs de vendas, produtividade, rentabilidade, cobertura de mercado e desempenho das equipes comerciais.
• Estruturar e manter dashboards, relatórios gerenciais e painéis de acompanhamento utilizando ferramentas de BI.
• Consolidar dados de diferentes sistemas e bases, garantindo qualidade, integridade, padronização e confiabilidade das informações.
• Monitorar indicadores de carteira, positivação, mix de produtos, margem, ticket médio, frequência de compra, cobertura de clientes e desempenho por vendedor, região e canal.
• Apoiar as lideranças de Vendas Internas e Externas na definição de metas, acompanhamento de resultados e elaboração de planos de ação.
• Identificar oportunidades de melhoria e propor estratégias para aumento da performance comercial.
• Desenvolver estudos, análises e projeções para subsidiar decisões da Diretoria Comercial.
• Automatizar relatórios, processos e rotinas operacionais, buscando ganho de eficiência, redução de retrabalho e maior agilidade na disponibilização das informações.
• Atuar na implementação e evolução de ferramentas de automação, inteligência comercial e análise de dados.
• Coordenar projetos de melhoria de processos, integração de sistemas e transformação digital da área comercial.
• Garantir a governança dos dados comerciais, promovendo disponibilidade, padronização e segurança das informações.
• Atuar de forma integrada com Comercial, Marketing, TI, Financeiro e Inteligência de Mercado na construção de soluções orientadas por dados.
• Acompanhar tendências, oportunidades e movimentações de mercado, contribuindo para o desenvolvimento de estratégias comerciais.
• Garantir que os indicadores e análises gerados pela área estejam alinhados aos objetivos e às metas estratégicas da empresa.