Coordenar a área de Gerenciamento de Riscos, liderando o time, garantindo as entregas esperadas, promovendo um ambiente colaborativo e de controle e mitigação dos riscos.
Responsabilidades
- Ser o principal responsável por realizar a análise de riscos e propor soluções para mitigá-los;
- Gerir os planos de gerenciamento de riscos, inclusive acompanhando e cobrando áreas envolvidas e seus possíveis desvios de roubos e furtos;
- Elaborar normas e políticas referentes às operações de riscos com estratégia e para ações preventivas e corretivas;
- Coordenar os processos de instalação e retirada de todos os rastreadores, inclusive o pagamento das mensalidades;
- Organizar e distribuir as demandas diárias da equipe de acordo com os eventos de risco e acompanhamento da programação diária dos transportes a serem realizados e seus riscos;
- Monitorar a produção diária do time, avaliando os principais desvios e garantindo ações rápidas para correção junto à equipe de operação e fornecedores;
- Acompanhar e monitorar todos os documentos e processos necessários para os eventos de sinistros;
- Analisar os eventos/sinistros, identificando a causa raiz e desenvolvendo um plano de ação junto à sua equipe, clientes e fornecedores para evitar a recorrência;
- Gerenciar e acompanhar a execução dos planos de ações do time, garantindo o cumprimento dos SLA’s.
Requisitos e Competências
- Ter autoridade suficiente para tomar decisões em tempo real durante o processo de coordenação da área de gerenciamento de riscos;
- Habilidade de influenciar um grupo diverso de stakeholders, baseado em fatos e dados—sólidas habilidades de liderança;
- Praticar e ter o espírito de dono, colocando a mão na massa quando necessário e estar sempre presente onde as coisas acontecem;
- Ser um solucionador de problemas com habilidade para liderar um time jovem, na busca de soluções e progresso;
- Ter uma mentalidade desafiadora e motivação para questionar o status quo e encontrar novas soluções e ideias inovadoras;
- Gostar de mudanças e ser receptivo a elas;
- Ter forte capacidade analítica e abordagem voltada a dados para a resolução de problemas;
- Conhecimento em estruturação de indicadores e metas;
- Suportar o desenvolvimento dos colaboradores de sua equipe, com 1:1s, feedbacks e treinamentos frequentes.
Requisitos técnicos
- Graduação / Especialização em Administração, Logística, Processos e/ou áreas correlatas;
- Conhecimento em legislação de seguros;
- Pós-graduação/MBA desejável;
- Pacote Office avançado indispensável.