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Uma empresa de recrutamento busca um Coordenador de Engenharia para liderar equipes de software. O papel envolve decisões técnicas e a promoção de práticas de excelência. O candidato ideal deve ter experiência sólida em liderança e forte conhecimento em diversas linguagens de programação.
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Responsabilidades Coordenar o time de especialistas em engenharia de software, promovendo alinhamento técnico e estratégico entre múltiplas squads. Atuar como facilitador entre tecnologia e negócio, garantindo que as soluções atendam aos objetivos organizacionais com qualidade e eficiência. Conduzir decisões arquiteturais em conjunto com os especialistas, incentivando a adoção de boas práticas e soluções escaláveis. Promover uma cultura de excelência técnica, mentorando lideranças técnicas e apoiando o desenvolvimento contínuo do time. Trabalhar em parceria com áreas como Arquitetura, DevOps e QA para garantir entregas consistentes, seguras e com alto valor agregado. Liderar iniciativas de melhoria contínua, evolução tecnológica e transformação digital. Ser guardião dos padrões técnicos e da governança da engenharia de software na organização. ______________ Requisitos Experiência sólida em liderança técnica ou coordenação de times de engenharia de software. Background técnico com forte atuação em .NET / C# / Java / Python e arquitetura de sistemas distribuídos. Conhecimento avançado em microsserviços, mensageria (event-driven) e desenvolvimento de APIs REST. Vivência com práticas modernas de engenharia de software: CI/CD, testes automatizados, clean architecture, entre outras. Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais. Domínio de plataformas cloud, preferencialmente Azure. Excelente capacidade de comunicação, gestão de conflitos e colaboração entre áreas. Visão sistêmica e foco em resultados, equilibrando qualidade técnica com entrega de valor ao negócio. ______________ Diferenciais Certificações como Microsoft Azure Architect, CKA/CKAD, DevOps Expert. Experiência com Infraestrutura como Código (IaC) e orquestração com Kubernetes. Participação prévia em iniciativas de transformação digital, modernização de legados e evolução arquitetural. Participação ativa em comunidades técnicas ou atuação como mentor técnico interno.
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Cargo
Outros
Empresa
Camarmo Recrutamento e Seleção
Outras atividades de prestação de serviços de informação não especificadas anteriormente, atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica, atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários, outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente, seleção e agenciamento de mão-de-obra, serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas.
Ramo
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(CI)
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