Coordenador de Enfermagem

Empresa com nome confidencial; São Paulo; On-site; BRL 89,000 - 134,000; Full time

Job summary

A Empresa com nome confidencial, localizada em São Paulo, busca um(a) enfermeiro(a) supervisor(a) para coordenar treinamentos, planejar a educação continuada e supervisionar as atividades de enfermagem nas unidades.

Formação exige Graduação em Enfermagem e pós-graduação em Assistencial e/ou Gestão em Saúde, além de experiência em coordenação de treinamentos e melhoria da qualidade.

Qualifications

• Graduação em Enfermagem.
• Pós-graduação Assistencial e/ou Gestão em Saúde.
• Experiência em coordenação de treinamentos e educação continuada.

Responsibilities

• Coordenar, monitorar e planejar treinamentos juntamente com a educação continuada.
• Avaliar as solicitações de treinamentos de acordo com as necessidades das unidades em conjunto com o cronograma da educação.
• Planejar e coordenar juntamente com o time os eventos anuais: Prevenção de LP/ Prevenção de Queda/ Semana da Enfermagem.
• Coordenar as atividades de enfermagem e elaborar relatórios para o COREN e outros correlatos.
• Monitorar o absenteísmo diário da equipe de enfermagem e acompanhar o ranking com as ações.
• Realizar visita técnica nas unidades assistenciais para avaliar a assistência de enfermagem e garantir a execução de rotinas e normas.

Education

Graduação em Enfermagem

Pós-graduação Assistencial e/ou Gestão em Saúde

Job description

• Graduação em Enfermagem
• Pós graduação Assistencial e/ou Gestão em Saúde
• Coordenar, monitorar e planejar os treinamentos juntamente com a educação continuada
• Avaliar as solicitações de treinamentos de acordo com as necessidades das unidades em conjunto com o cronograma da educação
• Planejar e coordenadorar juntamente com o time os eventos anuais: Prevenção de LP/ Prevenção de Queda/ Semana da Enfermagem
• Coordenar as atividades de enfermagem
• Elaborar relatórios para o COREN e outros correlatos
• Monitorar o absenteísmo diário da equipe de enfermagem
• Acompanhar o controle dos funcionários do ranking de absenteísmo e ações junto as áreas
• Realizar visita técnica nas unidades assistenciais, avaliando a assistência de enfermagem prestada aos pacientes, garantindo a sua execução, e monitorando o processo de trabalho para o cumprimento de rotinas, diretrizes, normas técnicas, adminitrativas e legais
• Direcionar demanda de ouvidoria para as áreas assistenciais/ analisar e dar retorno via site ouvidor dentro do prazo de 7 dias úteis
• Implantar processos de melhorias à partir da qualidade percebida, recebida através da ouvidoria
• Consultar/ Fazer interface com assessoria trabalhista, no caso, de evento adverso envolvendo funcionário
• Elaborar escala de folgas dos supervisores mensalmente
• Realizar escala anual de férias
• Realizar escala semestral do plantão administrativo
• Receber passagem de plantão do plantão administrativo realizado aos finais de semana, toda segunda-feira
• Notificar a gerência de enfermagem de ocorrências, que possam ter impacto e intercorrências assistenciais graves nos setores
• Realizar e auxiliar nas auditorias internas referente as metas de segurança
• Analisar e acompanhar os indicadores assistenciais do serviço mensalmente
• Realizar revisões e atualizações nos protocolos, manuais, instruções técnica ao que compete a equipe de enfermagem
• Executar outras atividades correlatas a critérios do superior.