COORDENADOR (A) ENFERMAGEM - MATERNIDADE & PEDIATRIA

Instituto Mais Saúde; Ponta Porã; Presencial; BRL 600 000 - 1 200 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Instituto Mais Saúde procura um(a) enfermeiro(a) gestor(a) para coordenar equipes em maternidade, pediatria e neonatologia, assegurando cuidado de alta qualidade e conformidade com os protocolos.

O ocupante atuará no dimensionamento de recursos humanos, melhoria de indicadores e implementação de planos de ação para reduzir riscos e melhorar a segurança do paciente, sempre com foco na humanização do cuidado.

Qualificações

• Domínio da gestão de enfermagem em maternidade, pediatria e neonatologia.
• Gestão de equipes de enfermagem, escalas e planos de contingência.
• Conhecimento de protocolos, POPs e segurança do paciente.

Responsabilidades

• Promover a gestão da equipe de enfermagem, assegurando organização e continuidade da assistência.
• Coordenar a assistência de enfermagem na Maternidade e Pediatria, assegurando boas práticas.
• Analisar indicadores assistenciais e gerenciais, propondo planos de ação para melhoria.
• Realizar dimensionamento e distribuição da equipe conforme demanda e gravidade dos pacientes.
• Elaborar e monitorar protocolos e fluxos de assistência na maternidade e neonatologia.

Conhecimentos

Gestão de equipe

Liderança multiprofissional

Gestão de indicadores

Segurança do paciente

Boas práticas de enfermagem

Formação académica

Enfermagem - Graduação

Especialização em gestão de enfermagem

Ferramentas

Interact

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Empresa

Somos uma organização comprometida em transformar a saúde pública no Brasil, oferecendo serviços de excelência, com foco na humanização, eficiência e sustentabilidade. Nosso objetivo é garantir a dignidade no cuidado e na reabilitação da saúde, sempre com ética, transparência e compromisso com a qualidade.

Sobre a Empresa

Somos uma organização comprometida em transformar a saúde pública no Brasil, oferecendo serviços de excelência, com foco na humanização, eficiência e sustentabilidade. Nosso objetivo é garantir a dignidade no cuidado e na reabilitação da saúde, sempre com ética, transparência e compromisso com a qualidade.

Por que trabalhar conosco?

Ao fazer parte da nossa equipe, você contribuirá para transformar o sistema de saúde público, oferecendo um atendimento de qualidade a milhares de brasileiros.

Responsabilidades e atribuições

• Promover a gestão da equipe de enfermagem, assegurando a organização, supervisão e continuidade da assistência prestada às gestantes, parturientes, puérperas, recém-nascidos, lactentes e pacientes pediátricos;
• Coordenar e acompanhar a assistência de enfermagem na Maternidade, Alojamento Conjunto, Pediatria e demais áreas materno-infantis sob sua responsabilidade, garantindo o cumprimento dos protocolos institucionais e das boas práticas assistenciais;
• Analisar sistematicamente os indicadores assistenciais e gerenciais dos setores, identificando desvios, tendências e oportunidades de melhoria, com elaboração e acompanhamento de planos de ação;
• Monitorar os indicadores assistenciais registrados no sistema Interact, realizando análise crítica dos resultados e promovendo ações para melhoria contínua da qualidade e segurança da assistência;
• Realizar o dimensionamento e a distribuição da equipe de enfermagem conforme demanda, grau de dependência dos pacientes, taxa de ocupação, perfil assistencial e necessidades dos setores;
• Realizar remanejamentos de profissionais conforme plano de contingência e necessidade assistencial, priorizando unidades críticas e preservando a segurança das unidades de origem;
• Elaborar, revisar, implantar e monitorar protocolos, Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), instruções de trabalho e fluxos assistenciais relacionados à Maternidade, Pediatria e Neonatologia;
• Garantir a aplicação dos protocolos de segurança do paciente, incluindo identificação segura, segurança na administração de medicamentos, prevenção de quedas, prevenção de lesões, comunicação efetiva e gerenciamento de riscos;
• Supervisionar a assistência relacionada às principais intercorrências obstétricas, neonatais e pediátricas, garantindo que a equipe esteja capacitada para reconhecimento precoce e acionamento dos fluxos institucionais de emergência;
• Acompanhar a assistência prestada durante trabalho de parto, parto, pós-parto, alojamento conjunto, cuidados ao recém-nascido e assistência pediátrica, promovendo práticas baseadas em evidências e humanização do cuidado;
• Supervisionar a implementação do Processo de Enfermagem, avaliando a qualidade dos registros, diagnósticos, planejamento, implementação e evolução da assistência;
• Realizar auditorias periódicas em prontuários, avaliando a qualidade e completude dos registros de enfermagem, a rastreabilidade das informações e sua contribuição para a continuidade e segurança do cuidado;
• Analisar eventos adversos, incidentes, quase erros e não conformidades, conduzindo ou participando da investigação das causas e estabelecendo medidas corretivas e preventivas;
• Promover ações de educação permanente, identificando necessidades de capacitação da equipe e planejando treinamentos relacionados às demandas assistenciais da Maternidade e Pediatria;
• Participar efetivamente de reuniões técnicas e administrativas da Enfermagem, reuniões multiprofissionais e comissões institucionais relacionadas à assistência materno-infantil;
• Orientar, acompanhar e avaliar o desempenho dos enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, promovendo feedback, desenvolvimento profissional e melhoria do desempenho da equipe;
• Atuar na gestão de conflitos, absenteísmo, dimensionamento, desempenho e relacionamento interpessoal, mantendo ambiente de trabalho ético, colaborativo e seguro;
• Garantir o cumprimento do Regimento do Serviço de Enfermagem, Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, legislação profissional e normas institucionais;
• Controlar a disponibilidade, utilização, conservação e reposição de materiais, medicamentos, equipamentos e insumos necessários à assistência, especialmente aqueles destinados ao atendimento de emergências obstétricas, neonatais e pediátricas;
• Acompanhar a validade, armazenamento e condições de utilização de medicamentos e materiais, adotando medidas preventivas para evitar perdas, desabastecimento ou utilização inadequada;
• Garantir a disponibilidade e funcionalidade dos equipamentos utilizados em situações de emergência, acompanhando manutenção preventiva e corretiva, testes e registros pertinentes;
• Participar do planejamento orçamentário dos setores sob sua responsabilidade, realizando análise crítica das necessidades de pessoal, materiais, equipamentos e serviços;
• Elaborar relatórios gerenciais, pareceres e análises técnicas relacionados aos serviços de enfermagem sob sua coordenação;
• Participar da elaboração e revisão dos planos de contingência para situações de aumento de demanda, déficit de pessoal, emergências obstétricas, pediátricas e neonatais e indisponibilidade de recursos;
• Acompanhar a experiência do paciente e de seus familiares, promovendo ações de humanização, acolhimento e comunicação qualificada na assistência materno-infantil;
• Garantir o cumprimento das normas relacionadas ao sigilo profissional, proteção de dados e LGPD, especialmente no tratamento de informações de pacientes, recém-nascidos e familiares;
• Estabelecer interface com equipe médica, fisioterapia, nutrição, psicologia, serviço social, CCIH/SCIRAS, Núcleo de Segurança do Paciente e demais áreas envolvidas na assistência;
• Participar da implantação e avaliação de projetos de melhoria da qualidade e segurança assistencial, acompanhando resultados e sustentabilidade das ações;
• Identificar riscos relacionados aos processos assistenciais da Maternidade e Pediatria e propor medidas para sua prevenção, controle e redução;
• Executar outras atividades correlatas à função, conforme necessidade institucional e dentro das competências legais do enfermeiro.

Requisitos e qualificações

NOÇÃO – Conhecimento básico

• Conhecimento da LGPD aplicada aos serviços de saúde, especialmente sigilo, confidencialidade e proteção de dados de pacientes e familiares;
• Noções de assistência de enfermagem em maternidade, alojamento conjunto e pediatria;
• Higienização das mãos e medidas básicas de prevenção e controle de infecções;
• Noções de segurança do paciente e identificação segura do paciente;
• Noções de administração segura de medicamentos em adultos, gestantes, puérperas, crianças e recém-nascidos;
• Noções de aleitamento materno, cuidados com o recém-nascido e assistência no puerpério;
• Noções de classificação de risco e reconhecimento de sinais de alerta em pacientes obstétricos, pediátricos e neonatais;
• Conhecimento básico de registros e documentação de enfermagem em prontuário físico e/ou eletrônico.

CONHECIMENTO – Nível intermediário

• Assistência de enfermagem à gestante, parturiente, puérpera, recém-nascido, lactente e criança;
• Prevenção e controle de Infecções Relacionadas à Assistência à Saúde (IRAS);
• Segurança na administração de medicamentos, incluindo cálculo de doses pediátricas e neonatais;
• Processo de Enfermagem e documentação da assistência;
• Identificação e manejo inicial de intercorrências obstétricas, neonatais e pediátricas;
• Cuidados de enfermagem no trabalho de parto, parto, pós-parto e alojamento conjunto;
• Cuidados com recém-nascidos de risco e reconhecimento de sinais de deterioração clínica;
• Boas práticas para aleitamento materno e contato pele a pele;
• Gestão e prevenção de eventos adversos e incidentes relacionados à assistência;
• Aplicação de protocolos institucionais e Procedimentos Operacionais Padrão (POPs);
• Dimensionamento e organização da equipe de enfermagem conforme perfil assistencial e demanda do setor;
• Gestão de escalas, cobertura de ausências e distribuição da equipe conforme complexidade dos pacientes;
• Supervisão técnica e acompanhamento da atuação de enfermeiros e técnicos de enfermagem;
• Educação permanente e capacitação da equipe assistencial.

DOMÍNIO – Nível avançado

• Gestão e coordenação da assistência de enfermagem em Maternidade, Pediatria e Neonatologia;
• Gestão de indicadores assistenciais e de qualidade, incluindo análise de tendência, metas, planos de ação e monitoramento de resultados;
• Domínio dos indicadores assistenciais e utilização do sistema Interact para registro, acompanhamento e análise dos indicadores institucionais;
• Gestão de segurança do paciente, gerenciamento de riscos e prevenção de eventos adversos;
• Domínio das técnicas e protocolos de segurança assistencial, incluindo identificação do paciente, segurança medicamentosa, prevenção de quedas, prevenção de lesões e comunicação efetiva;
• Gestão de situações críticas e resposta rápida a emergências obstétricas, neonatais e pediátricas;
• Liderança de equipes multiprofissionais e tomada de decisão em situações de alta complexidade;
• Gestão de conflitos, desenvolvimento de pessoas e condução de feedbacks;
• Planejamento e avaliação do dimensionamento da equipe de enfermagem;
• Gestão de absenteísmo, turnover, produtividade e desempenho da equipe;
• Auditoria de prontuários e avaliação da qualidade dos registros de enfermagem;
• Análise de eventos adversos, quase erros e não conformidades, com elaboração e acompanhamento de planos de ação;
• Implantação, revisão e monitoramento de protocolos assistenciais;
• Gestão de processos e melhoria contínua da qualidade assistencial;
• Aplicação da legislação profissional da enfermagem e normas relacionadas à assistência materno-infantil;
• Capacidade de integrar indicadores assistenciais, gestão de pessoas, segurança do paciente e resultados clínicos na tomada de decisão da unidade.