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Uma empresa de tecnologia em Barueri busca um Coordenador de Desenvolvimento de Software para liderar equipes e garantir a entrega de soluções de alta qualidade. O candidato ideal deve ter experiência em PHP, bancos de dados e metodologias ágeis, além de habilidades de liderança e comunicação eficaz.
Responsabilidades e Atribuições
Coordenar e liderar equipes de desenvolvimento de software, garantindo alinhamento com as metas e estratégias organizacionais;
Supervisionar a manutenção, aprimoramento e desenvolvimento de softwares, assegurando a entrega de soluções de alta qualidade;
Orientar a equipe na análise de dados utilizando ferramentas de inteligência de negócios, transformando informações em decisões estratégicas;
Atuar ativamente no planejamento técnico, elaboração de especificações e gestão da infraestrutura dos sistemas;
Converter demandas de negócio em especificações técnicas, facilitando a comunicação entre stakeholders e a equipe de desenvolvimento;
Promover a adoção de metodologias ágeis para garantir eficiência, colaboração e entregas contínuas;
Monitorar e otimizar o desempenho da equipe, oferecendo feedback construtivo e promovendo o desenvolvimento profissional.
Experiência consolidada em desenvolvimento com PHP e integração de APIs Rest;
Conhecimento avançado em bancos de dados, como SQL, MySQL e MongoDB;
Vivência em metodologias ágeis (Scrum, XP, Kanban, Lean, Squad), com habilidade para liderar e implementar processos ágeis;
Experiência no uso de ferramentas de versionamento, como GitHub ou GitLab;
Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e prazos, mantendo a qualidade das entregas.
Experiência com arquitetura e serviços em AWS;
Conhecimento em desenvolvimento e manutenção de plataformas SaaS;
Familiaridade com ferramentas de conteinerização, como Docker, e padrões arquiteturais, como MVC;
Sólida experiência em pelo menos mais uma linguagem de programação, como JavaScript ou Node.js;
Vivência em mais de um ciclo do desenvolvimento de software (concepção, implementação, operação);
Experiência prévia em posições de liderança ou coordenação técnica.
Excelente capacidade de liderança e gestão de equipes técnicas;
Comunicação eficaz para interagir com stakeholders e equipes multifuncionais;
Visão estratégica para transformar necessidades de negócio em soluções técnicas;
Proatividade e resiliência na resolução de problemas complexos;
Capacidade de inspirar, motivar e desenvolver talentos na equipe.