Coordenador de Controladoria

Welucci; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em São Paulo busca um Coordenador de Controladoria para liderar a estruturação da área, implementando processos e ferramentas. O candidato ideal deve ter forte conhecimento em finanças e habilidades de liderança, atuando como parceiro estratégico da alta gestão.

Qualificações

• Experiência em controladoria e reestruturação da área.
• Domínio de contabilidade gerencial e análise de KPIs.

Responsabilidades

• Liderar a estruturação da área de Controladoria.
• Gerenciar o ciclo de orçamento e realizar análises financeiras.
• Apoiar auditorias e garantir conformidade.

Conhecimentos

Análise financeira

Comunicação interpessoal

Gestão de equipe

Formação académica

Ciências Contábeis

Economia

Administração

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Descrição:

O Coordenador de Controladoria será o profissional responsável por liderar o processo de estruturação da área de Controladoria da empresa, desde o diagnóstico até a implementação de processos, políticas e ferramentas que garantam previsibilidade, controle e suporte estratégico ao negócio.

Essa posição exige um perfil analítico, com sólida bagagem técnica, mas também com postura hands-on, alguém que coloque a mão na massa, atue próximo da operação e saiba construir, junto com as demais áreas, uma controladoria robusta, eficiente e escalável.

Mais do que gerir números, essa pessoa será protagonista na construção de uma cultura de controle e responsabilidade financeira, atuando como parceira estratégica da alta liderança em um ambiente extremamente dinâmico, desafiador e cheio de oportunidades.

Responsabilidades:

1. Liderar a estruturação da área de Controladoria, definindo escopo, processos, políticas e indicadores;
2. Diagnosticar a situação atual e implementar boas práticas de governança financeira e controle gerencial;
3. Gerenciar o ciclo de orçamento (budget), forecast e real x orçado, com entregas claras e prazos definidos;
4. Realizar análises financeiras, econômicas e de viabilidade que embasem decisões estratégicas;
5. Estabelecer e acompanhar indicadores de performance (KPIs) financeiros e operacionais;
6. Desenvolver e implementar processos e rotinas de controle de custos, receitas e margem;
7. Apoiar na gestão do fluxo de caixa, garantindo visibilidade e previsibilidade financeira;
8. Trabalhar em estreita colaboração com as áreas operacionais, comerciais e executivas, promovendo uma visão integrada e estratégica do negócio;
9. Apoiar auditorias e garantir conformidade com normas fiscais, contábeis e regulatórias;
10. Avaliar, propor e implementar ferramentas e sistemas de apoio à controladoria (ERP, BI, dashboards);
11. Liderar, desenvolver e engajar a equipe de controladoria (quando estruturada), com foco em crescimento técnico e entrega de valor.

Requisitos Técnicos (Hard Skills):

1. Formação superior em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas correlatas;
2. Pós-graduação ou MBA nas áreas de Finanças, Controladoria ou Gestão será considerado um diferencial;
3. Sólida experiência prévia em controladoria, com vivência comprovada em implantação ou reestruturação da área;
4. Forte conhecimento em contabilidade gerencial, análise financeira, orçamento, DRE gerencial, fluxo de caixa e KPIs;
5. Domínio de Excel avançado;
6. Capacidade de transformar dados em informações estratégicas para o negócio.

Competências Comportamentais (Soft Skills):

1. Perfil hands-on, com alto senso de urgência, foco em solução e atitude proativa;
2. Habilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos, com múltiplas demandas e prazos curtos;
3. Visão estratégica aliada à capacidade de execução detalhada;
4. Excelente comunicação interpessoal e capacidade de influenciar diferentes áreas e níveis hierárquicos;
5. Organização, disciplina e atenção aos detalhes;
6. Capacidade de lidar com ambiguidades e ambientes em construção.

O que buscamos em você:

1. Você tem perfil construtor e não se intimida com o novo – pelo contrário, enxerga oportunidade onde outros veem caos;
2. Sabe equilibrar estratégia com operação: tanto desenvolve uma política orçamentária quanto abre uma planilha e resolve um problema técnico;
3. Tem mentalidade de crescimento contínuo e não se acomoda. Quer crescer junto com a empresa e fazer história;
4. Gosta de ambientes rápidos, desafiadores e acredita que a meritocracia real recompensa quem entrega com consistência;
5. Quer liderar uma área que será referência de controle, inteligência e suporte estratégico ao negócio.

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São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago