Coordenador de Contencioso Tributário

Unilever Brazil
São Paulo
BRL 80.000 - 120.000
Descrição da oferta de emprego

Unilever está contratandoCoordenador de ContenciosoTributário

Sobre a Unilever

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.

OBJETIVO DA FUNÇÃO

A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor. Se você tem experiência em Direito Tributário e em Contencioso Tributário, é estudioso, proativo e gosta de desafios, então esta oportunidade é exatamente para você!

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Conduzir processos judiciais e administrativos internos e junto a Escritórios terceirizados;

  • Preparação de reportes diversos, inclusive para o Global;

  • Consultoria previdenciária;

  • Interação com o business, controladoria e stakeholders externos;

  • Análise e controle de impacto em Caixa e P&L;

  • Utilização do sistema BENNER;

  • Controle e forecast de impactos e garantias;

  • Elaboração de pareceres e definição de estratégia processual;

  • Avaliação de impacto penal, arrolamento e corresponsabilidade;

  • Pesquisa de jurisprudência e acompanhamento de casos em recurso repetitivo e com repercussão geral;

  • Identificação e implementação de oportunidades tributárias para a Cia;

  • Auxílio à Fiscalização; dentre outras atribuições relacionadas ao Contencioso Tributário.

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

  • Formação em Direito

  • Experiência em Direito Tributário

  • Experiência em Contencioso Tributário.

Habilidades

  • Boa comunicação e influência;

  • Perfil analítico e estratégico;

  • Capacidade de resolver problemas e cumprir prazos;

  • Senso de dono.

Liderança

  • Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.

  • Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.

  • Comportamentos SOL (Standards of Leadership) críticos

  • PAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE: Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados. Tem mentalidade de dono, usando dados e insights para tomar decisões.

  • DOMÍNIO PESSOAL: Estabelece padrões elevados para si próprio. Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência.

  • AMOR DO CONSUMIDOR: Seja qual for a sua função, busca sempre melhores formas de atender os consumidores. Investe tempo para entender as necessidades dos consumidores.

  • PROPÓSITO & SERVIÇO: Tem humildade, entendendo que liderança é serviço ao próximo, dentro e fora da Unilever.

  • AGILIDADE: Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos os funcionários, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.

Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.
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