Coordenador de Compras OPME

Unimed Nacional; São Paulo; Híbrido; BRL 200 000 - 260 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio Farmácia

Wellhub (Gympass)

Vale Transporte

Estacionamento

Day Off - aniversário

Auxílio Creche/Babá

Clube de Vantagens

Resumo da oferta

Unimed CNU busca liderar a cadeia de suprimentos de materiais especiais (OPME), assegurando abastecimento de excelência aos beneficiários, equilibrando custos com diretrizes clínicas e regulatórias. A posição envolve negociação com fornecedores, monitoramento de plataformas e parceria com auditoria médica para validação técnica.

O profissional atuará na gestão de equipes, desenvolvimento de colaboradores e garantia de rastreabilidade logística entre notas fiscais e relatórios de sala cirúrgica,

Qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Economia ou Gestão em Saúde.
• Experiência sólida no segmento de OPME, com atuação em operadoras, seguradoras ou redes hospitalares de grande porte.
• Conhecimentos técnicos: TUSS, SIMPRO, BRASINDICE; regulamentações ANS/ANVISA; Pacote Office (Excel Avançado) e plataformas ERP (Bionexo, Inpart, Totvs).
• Liderança comprovada em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.

Responsabilidades

• Liderar a equipe de compras na aquisição de materiais especiais (OPME), negociando condições comerciais (preço, prazo e entrega) sem comprometer a qualidade.
• Monitorar diariamente a plataforma Viaflow para garantir atendimento às demandas dentro dos prazos regulatórios.
• Parceria com auditoria médica para validação técnica das solicitações e propostas de substituições de menor custo.
• Avaliar e homologar fornecedores/OPME, gerenciar tabelas de preços e SLAs.
• Acompanhar indicadores de sinistralidade e gerar relatórios de impacto financeiro para identificar variações de custos.
• Desenvolver e capacitar o time de analistas e compradores, promovendo agilidade, conformidade e mitigação de riscos jurídicos.
• Garantir rastreabilidade logística das entregas, conciliando notas fiscais, relatórios de sala cirúrgica e sobras de materiais.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Negociação

Gestão de custos

Planejamento estratégico

Análise de dados

Formação académica

Graduação em Administração/Economia/Gestão em Saúde

Ferramentas

TUSS

SIMPRO

BRASINDICE

ANVISA regs

Office Avançado

Bionexo

Inpart

Totvs

Descrição da oferta de emprego

Liderar a cadeia de suprimentos e as negociações complexas de OPME, atuando como pilar estratégico para a sustentabilidade financeira e eficiência operacional da Unimed CNU. A posição existe para assegurar o abastecimento de materiais de excelência aos beneficiários, equilibrando a otimização de custos com o cumprimento rigoroso das diretrizes clínicas e regulatórias da ANS e ANVISA.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar a equipe de compras na aquisição de materiais especiais (OPME), negociando as melhores condições comerciais (preço, prazo e entrega) sem comprometer a qualidade assistencial.
• Monitorar diariamente a plataforma Viaflow para garantir o atendimento às demandas (internações, liminares, NIPs e eletivas) dentro dos rigorosos prazos regulatórios.
• Atuar em parceria estratégica com a auditoria médica para a validação técnica das solicitações, analisando a pertinência dos itens e propondo substituições padronizadas de menor custo.
• Avaliar e homologar fornecedores e distribuidores de OPME, realizando a gestão contínua de tabelas de preços e Acordos de Nível de Serviço (SLAs).
• Acompanhar os indicadores de sinistralidade do setor, gerando relatórios de impacto financeiro para identificar variações de custos e capturar oportunidades de economia (saving).
• Desenvolver e capacitar o time de analistas e compradores, fomentando uma cultura de alta performance focada na agilidade, conformidade e mitigação de riscos jurídicos.
• Garantir a rastreabilidade logística das entregas nos hospitais, executando a conciliação assertiva entre notas fiscais, relatórios de sala cirúrgica e a gestão de sobras de materiais.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

• Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração, Economia ou Gestão em Saúde.
• Experiência: Sólida vivência prévia no segmento de OPME, com histórico de atuação em operadoras de planos de saúde, seguradoras ou redes hospitalares de grande porte.
• Conhecimentos Técnicos: Domínio de tabelas de referência de mercado (TUSS, SIMPRO, BRASINDICE); conhecimento aprofundado das regulamentações da ANS, ANVISA e resoluções do CFM; e domínio do Pacote Office (Excel Avançado) e de plataformas de compras/ERPs (ex: Bionexo, Inpart, Totvs).
• Liderança e Gestão: Comprovada experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento de times.

Desejáveis / Diferenciais:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Saúde, Auditoria Médica, Logística ou Suprimentos.

Informações adicionais

O que você terá por aqui:

Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.

Mobilidade e Trajeto

• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.