Coordenador de Compras Indiretas

Lefosse; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um escritório de advocacia reconhecido busca um Gestor de Compras para liderar a área, com ênfase em inovação e excelência. O profissional irá apoiar o desenvolvimento da equipe e implantar estratégias de compras e parcerias estratégicas. A cultura híbrida e o foco em diversidade tornam este papel fundamental para o crescimento e a inovação da empresa.

Serviços

Assistência Médica

Vale Refeição

Seguro de Vida

Gympass

Auxílio Creche

Vale Transporte

Modelo de trabalho híbrido

Day Off no dia do aniversário

Subsídio Educacional

Subsídio para despesas de home office

Qualificações

• Experiência em Compras Indiretas com foco em BackOffice.
• Inglês intermediário é um diferencial.
• Conhecimento em legislação trabalhista e planejamento financeiro.

Responsabilidades

• Apoiar o desenvolvimento da equipe e criar politicas.
• Implantar a cultura de Projetos e estruturar demandas descentralizadas.
• Gerir a integração de tecnologias e processos nas compras.

Conhecimentos

Gestão de suprimentos

Gestão de fornecedores

Gestão de processos

Negociação

Análise de dados

Comunicação

Formação académica

Formação Superior Completa

Ferramentas

ERP

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job Description

Acreditamos na diversidade de ideias e de culturas como um caminho certo para impulsionar o pensamento criativo e estimular um ambiente favorável ao olhar inovador. Com um time de alta performance e especialistas nas mais diversas áreas do Direito, buscamos profissionais que aliem um profundo conhecimento dos negócios de nossos clientes a um olhar diferenciado para oferecer soluções singulares do mais alto nível de qualidade, sofisticação e rigor.

Faça parte do nosso time!

Responsibilities and assignments

1. Apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal da equipe, levando-se em consideração as necessidades individuais e as diretrizes da empresa;
2. Alavancar o processo de “Data Transformation” da área de compras;
3. Criar e acompanhar as políticas da área, observando a inter-relação com outras politicas, normas, leis e boas práticas de mercado;
4. Criar e acompanhar os indicadores de performance da área (KPI);
5. Implantar a cultura de Projetos dentro da área de compras;
6. Prospectar, criar e gerir ações e projetos com foco na inovação e integração de tecnologias e processos;
7. Captar, negociar e gerir parcerias com fornecedores estratégicos;
8. Desenvolver treinamentos diversos e atuar como facilitador no compartilhamento de conhecimentos e experiências para a empresa;
9. Elaborar e aplicar pesquisas de satisfação interna;
10. Estruturar demandas que estão descentralizadas e centralizar em compras;
11. Propor e implementar estratégias e planos de ações relacionados ao escopo de atuação da área, incluindo o escopo de expansão do escritório;
12. Propor as metas, atividades e projetos relacionados a área de compras e em conformidade com os objetivos do negócio;
13. Coordenar as atividades relativas a compras, distribuindo tarefas entre a equipe, acompanhando a execução e medindo os resultados junto aos responsáveis;
14. Garantir a correta execução dos processos e o cumprimento das políticas em alinhamento com as necessidades dos clientes internos;
15. Analisar e testar contratos existentes;
16. Construir, acompanhar e relatar as principais métricas funcionais das áreas geridas;
17. Garantir o alinhamento das especificações e expectativas dos clientes;
18. Coordenar os riscos dos contratos de fornecimento;
19. Procurar a evolução e automação dos processos e políticas da área de compras;
20. Intermediar o fluxo de informações entre a equipe e o restante da empresa;
21. Gerir o input de NFs de todo o Lefosse;
22. Mapear todos os fornecedores atuais e adequá-los às normas básicas de prestação de serviços (documentação básica, cadastro interno, faturamento, prazo de pagamento etc.);
23. Classificar demandas existentes e futuras de acordo com funil de strategic sourcing (categoria da demanda, impacto estratégico na empresa, nível de complexidade para execução da demanda, prazo necessário para finalização);
24. Implantação do SRM;
25. Desenvolver processo P2P (Procure 2 Pay).

Requirements And Qualifications

1. Formação Superior Completa;
2. Amplo conhecimento em gestão de suprimentos de serviços e materiais ("indirect procurement");
3. Conhecimento em Gestão de Pessoas;
4. Amplo conhecimento em gestão de fornecedores;
5. Conhecimento em Gestão de Processos e Projetos;
6. Conhecimento em Gestão de Operações de Compras e Strategic Sourcing;
7. Amplo conhecimento em técnicas de Comunicação;
8. Amplo conhecimento em técnicas de negociação;
9. Amplo conhecimento em análise e validação de dados;
10. Noções em planejamento financeiro;
11. Experiência em Compras Indiretas (BackOffice);
12. Domínio em Sistema de Planejamento dos Recursos da Empresa (ERP), preferencialmente Protheus;
13. Inglês intermediário;
14. Noções na legislação trabalhista;
15. Pacote Office avançado.

Additional information

• Assistência Médica;
• Vale Refeição;
• Seguro de Vida;
• Gympass;
• Auxílio Creche;
• Vale Transporte / Estacionamento;
• PLR;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Short Fridays;
• Day Off no dia do aniversário;
• Subsídio Educacional;
• Subsídio despesas (para vagas híbridas ou 100% home office);
• Subsídio compra de equipamentos (para vagas híbridas ou 100% home office).

Process stages

1. Step 1: Registration
2. Step 2: Teste de Inglês
3. Step 3: Estamos avaliando o seu perfil
4. Step 4: Entrevista RH
5. Step 5: Entrevista Gestor
6. Step 6: Carta Oferta
7. Step 7: Hiring

Sobre o Lefosse

Com experiência e histórico em casos emblemáticos dos mais variados segmentos, fomos eleitos pelo The Legal 500 como o melhor escritório do ano no Brasil, o mais alto reconhecimento do mercado jurídico.

Somos um escritório com pensamento inovador e crescimento acelerado. Atuamos de forma multidisciplinar em mais de 20 práticas e quadruplicamos nosso quadro societário nos últimos anos, reforçando nosso time jurídico. Hoje, o Lefosse é uma plataforma completa para impulsionar negócios.

Acreditamos na pluralidade e na democratização da justiça. Por isso, implementamos o VOZES, nosso programa de Diversidade, Equidade e Pertencimento, para fomentar uma cultura inclusiva e gerar oportunidades para todas as pessoas. Também prestamos serviço jurídico gratuito para entidades sem fins lucrativos por meio do programa Lefosse Pro Bono.

Aqui no Lefosse nosso modelo é híbrido, com ajuda de custo para o trabalho remoto e política de home office estabelecida. Nós incentivamos a autonomia, a flexibilidade e a cultura digital, sem perder de vista a excelência, a colaboração e o foco no cliente.

Cada um de nossos profissionais tem papel fundamental no fortalecimento diário de quem somos e do que valorizamos e nossa cultura é fundamentada em valores e princípios que norteiam todas as nossas decisões.

EMPREENDEDORISMO, EXCELÊNCIA, PARCERIA e HUMANO: é assim que a gente é. Faça parte do nosso time!