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Uma empresa em constante evolução busca um(a) Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios para liderar projetos importantes. O candidato ideal deve ter experiência em remuneração fixa e variável, domínio de ferramentas como Excel, e bom relacionamento com os stakeholders, atuando de forma analítica e organizada.
Oportunidade – Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios para liderar projetos estratégicos em uma empresa em constante evolução. Se você tem domínio técnico, visão analítica e experiência com estruturação de políticas e práticas de C&B, essa oportunidade pode ser para você!
O que buscamos?
• Experiência consolidada em remuneração fixa, variável e benefícios, pesquisas de mercado e estruturação de tabelas salariais.
• Atuação prévia com programas de incentivos,
• Conhecimento em ferramentas como Excel avançado e sistemas de remuneração (como SuccessFactors, Oracle, entre outros).
• Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de articulação com diferentes stakeholders.
Local de trabalho: 100% presencial – Região da Av. Paulista, São Paulo – SP
Horário: Segunda a sexta, das 08h às 17h
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