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A Movida está buscando um profissional para liderar a equipe de Controladores de Frota e Executivos de Atendimento, assegurando excelência no atendimento e gestão da carteira de clientes de Gestão de Frotas.
Você atuará presencialmente em Mogi das Cruzes, acompanhando indicadores, promovendo melhoria contínua e apoiando o crescimento sustentável dos negócios, com foco no cliente e na integração entre áreas.)
A Movida é uma empresa de soluções inovadoras em mobilidade urbana e modelo de negócios com forte direcionamento para desenvolvimento socioambiental. Desde 2006 no mercado, conta hoje com a frota mais nova do Brasil e dispõe de lojas nas principais cidades e aeroportos do país. A companhia é reconhecida como uma locadora moderna, alinhada às últimas tendências tecnológicas e que investe em diversificação e renovação de frota, treinamento de funcionários e serviços exclusivos.
Norteada pela devoção em servir, foi pioneira em oferecer serviços como aluguel mensal e de longo prazo para pessoa física, opções para pré-pagamento e diárias de 27 horas. Focada em tecnologia, também saiu na frente do setor ao oferecer soluções como web check-in, wi-fi no carro, chatbot nas redes sociais e tecnologia de pagamento contactless em todos os veículos.
Empresa da SIMPAR, hoje faz parte da Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Aluguel de Carros, Venda de Seminovos e de Gestão de Terceirização de Frotas de veículos leves.
Com mais de 6000 colaboradores apaixonados, a Movida se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado. Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade!
Todos os processos seletivos conduzidos pelaMOVIDAsão afirmativos,inclusivos e não discriminatórios.
Missão do Cargo:
Garantira excelência no atendimento e na gestão da carteira de clientes de Gestão deFrotas, liderando a equipe de Controladores de Frota e Executivos deAtendimento, assegurando o cumprimento dos indicadores operacionais, asatisfação dos clientes, o desenvolvimento dos colaboradores e a integraçãoeficiente com as áreas internas, contribuindo para a retenção, fidelização ecrescimento sustentável dos negócios.
Responsabilidades eAtribuições:
Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!