COORDENADOR - CONTROLE AGRIC

Atvos; São Paulo; Híbrido; BRL 50.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de energia e agronegócio busca um profissional para liderar a gestão de qualidade nas operações agrícolas. O candidato ideal terá um papel crucial na otimização de processos, garantindo a qualidade e segurança das operações, além de promover o desenvolvimento da equipe. Com um ambiente de trabalho híbrido, a posição oferece a oportunidade de impactar positivamente a transição energética e o desenvolvimento sustentável. Se você é apaixonado por inovação e possui habilidades em gestão de equipes e melhoria contínua, esta é a sua chance de fazer a diferença.

Qualificações

• Experiência consolidada em gestão de equipes e monitoramento de indicadores.
• Habilidade em padronização de processos e planejamento mensal.

Responsabilidades

• Gestão integral das atividades agrícolas e otimização de processos.
• Desenvolve e implementa processos que asseguram a qualidade do produto.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Monitoramento de indicadores de desempenho

Metodologias de melhoria contínua

Planejamento e organização

Boa comunicação

Formação académica

Superior completo

Ferramentas

Sistemas de gestão

Descrição da oferta de emprego

Somos Atvos!

Na Atvos, produzimos e comercializamos etanol, açúcar VHP e energia elétrica a partir da cana-de-açúcar e da biomassa. Nossa energia vai além do negócio: está nas pessoas e no nosso jeito de ser. Com capacidade para abastecer mais de 60 milhões de carros com etanol, adoçar milhões de festas com nosso açúcar e levar energia para o bem-estar de mais de 20 milhões de pessoas, também somos destaque na emissão de CBIOs. Atuamos com responsabilidade, desenvolvendo comunidades, cuidando do meio ambiente e transformando vidas. Aqui na Atvos lideramos a transição energética para mover o mundo e transformar vidas.

Principais Responsabilidades

• Gestão integral das atividades agrícolas da empresa, desde o planejamento e acompanhamento das operações até a análise de dados e a geração de relatórios para tomada de decisão. Ele é responsável por otimizar processos, garantir a qualidade e a segurança das operações, além de promover o desenvolvimento da equipe e a implementação de novas tecnologias no setor agrícola.
• Garante a implementação, monitoramento da qualidade nos processos coordenando a equipe e assegurando o cumprimento de padrões estabelecidos na empresa
• Gestão da equipe de qualidade: Coordenar e orientar os membros da equipe de qualidade promovendo o desenvolvimento profissional e garantindo a eficiência da equipe;
• Comunicação eficaz de forma clara e objetiva com o time e áreas pares a fim de transmitir as necessidades e requisitos de qualidade;
• Monitoramento de indicadores de desempenho: Acompanhar e analisar indicadores de qualidade para identificar oportunidades de melhoria e garantir que os resultados de qualidade sejam atingidos;
• Capacidade de planejar, monitorar e melhorar continuamente os processos produtivos;
• Desenvolve e implementa processos que asseguram a qualidade do produto ou serviço, muitas vezes utilizando metodologias de melhoria;
• Garantir que a equipe esteja treinada nas melhores práticas e nos processos de controle de qualidade;
• Garantir que todas as unidades estão sendo avaliadas com mesmo critério (avaliação cruzada);
• Desenvolver sistema de Gestão associado a tecnologia que garanta acuracidade das amostras de campo;
• Faz programação mensal das atividades/programação das tarefas da equipe. Participa das reuniões gerenciais e Diretoria;
• Habilidade para equilibrar os objetivos de qualidade com custos e produtividade.

Idiomas necessários

• Português.

Educação necessária

• Superior completo.

Pré-requisitos

• Experiência consolidada em gestão de equipes;
• Conhecimento em monitoramento de indicadores de desempenho e metodologias de melhoria contínua;
• Habilidade em padronização de processos;
• Conhecimento em sistemas de gestão voltados à acuracidade de amostras de campo;
• Capacidade de planejamento e organização: elaboração de cronogramas mensais e programação de tarefas;
• Disponibilidade para visitas a campo e acompanhamento de testes de novos equipamentos e implementos;
• Boa comunicação, visão sistêmica e foco em resultados;
• Jornada Flex Office – modelo híbrido.