Coordenador Comercial Saúde

Porto; Região Geográfica Intermediária de São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Porto busca um Analista de Recursos Humanos Sênior para liderar a equipe comercial, focando em gestão de performance e treinamento. O candidato ideal terá experiência em vendas, excelentes habilidades de comunicação e será responsável por alinhar estratégias com os objetivos da empresa, em um ambiente de alta performance.

Serviços

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis

Plano de Saúde

Participação nos Lucros - PLR

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA

Licença Parental Estendida

Qualificações

• Experiência comprovada em vendas, preferencialmente no setor de saúde.
• Capacidade para treinar e capacitar equipes de vendas.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Liderar e inspirar a equipe para alta performance.
• Gerenciar a performance por meio de dados e indicadores.
• Acompanhar mensalmente o Churn, garantindo controle e retenção.

Conhecimentos

Comunicação

Análise de dados

Liderança

Proatividade

Resolução de problemas

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos Sênior na Porto

O que é a área Comercial da Porto Saúde?

A área comercial é o coração da nossa empresa, movida pela paixão em construir relacionamentos sólidos e de confiança com nossos parceiros, os corretores. Nosso foco é gerar resultados extraordinários por meio de proximidade, excelência no atendimento e estratégias inovadoras que impulsionam o mercado. Aqui, combinamos dinamismo, visão estratégica e um forte propósito de crescimento, sempre valorizando a cultura de colaboração e o impacto positivo em tudo o que fazemos. É uma área vibrante e essencial, onde os desafios se tornam oportunidades de crescimento e as conquistas refletem o compromisso com a excelência.

Responsabilidades e atribuições:

Gestão de Performance e Desenvolvimento do Time Comercial:

• Liderar e inspirar a equipe para alta performance, transmitindo entusiasmo e motivação;
• Gerenciar a performance por meio de dados e indicadores, com foco em resultados e melhoria contínua;
• Monitorar ações e indicadores para gara
• ntir o alinhamento estratégico com as metas estabelecidas;
• Fornecer feedbacks regulares e promover treinamentos direcionados para engajamento e desenvolvimento do time.

Alinhamento Estratégico e Comunicação Integrada:

• Promover sinergia e integração entre a vertical e as Sucursais para execução eficiente das estratégias;
• Assegurar que todas as comunicações sejam claras e precisas, tanto interna quanto externamente;
• Compartilhar insights e direcionamentos estratégicos com base nos indicadores;
• Engajar equipes de vendas e sucursais para garantir alinhamento e foco nas metas;
• Monitorar o progresso das metas e realizar ajustes estratégicos para assegurar o atingimento dos objetivos.

Gestão de Corretores e Desenvolvimento de Parcerias:

• Identificar e garantir a ativação e reativação de corretores com potencial de vendas;
• Monitorar e analisar os indicadores de desempenho dos consultores e corretores;
• Direcionar a equipe comercial para visitas e ações estratégicas conforme o perfil de cada corretor.

Gestão e Mitigação de Churn:

• Acompanhar mensalmente o Churn, garantindo controle e retenção da carteira de corretores;
• Assegurar que informações críticas sobre o Churn sejam comunicadas rapidamente aos Gerentes de Sucursais e corretores.

Execução de Ações Comerciais e Acompanhamento de Metas:

• Garantir que o planejamento comercial seja cumprido, com as metas monitoradas constantemente;
• Realizar ajustes rápidos e eficazes nas estratégias, quando necessário, para assegurar o atingimento das metas;
• Capacitar a equipe com profundo conhecimento dos produtos, preços e diferenciais do mercado.

Requisitos e qualificações:

• Experiência comprovada em vendas, preferencialmente no setor de saúde;
• Capacidade para treinar e capacitar equipes de vendas;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Habilidade analítica e foco na resolução de problemas;
• Pro atividade e orientação para resultados.

Local de trabalho: Matriz Porto (Centro São Paulo).

Modelo de trabalho: 100% presencial, e em visitas externos, quando necessário.

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

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