COORDENADOR COMERCIAL E PEDAGÓGICO

Curso Preparatório Militar SEYP; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição educacional busca um(a) Gestor(a) de Unidade com perfil de liderança total, capaz de comandar a unidade no âmbito comercial e pedagógico. O candidato ideal deve ter habilidade de tomar decisões estratégicas e implementar processos para garantir a excelência no atendimento. As responsabilidades incluem liderar a equipe, supervisionar resultados e fomentar a motivação dos alunos.

Qualificações

• Capacidade de liderar e coordenar todos os setores da unidade.
• Tomar decisões estratégicas baseadas em dados e metas.
• Experiência em gestão comercial e pedagógica.

Responsabilidades

• Coordenação de todos os setores da unidade: comercial, pedagógico e atendimento.
• Supervisão de equipe e aplicação de processos de gestão.
• Gestão de KPIs e disciplina operacional.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de pessoas

Foco em resultados

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Gestor(a) de Unidade com perfil de liderança total — capaz de coordenar todos os setores da unidade: comercial, pedagógico e atendimento — com disciplina, postura e foco em resultados.

? RESPONSABILIDADES DO GESTOR DE UNIDADE

1. Liderança Estratégica

• Assumir o comando da unidade como um verdadeiro líder
• Tomar decisões com base em dados, metas e princípios da rede
• Disseminar cultura de disciplina, superação e foco no aluno

2. Gestão Comercial

• Supervisionar equipe de consultores, funil de vendas e metas de matrícula
• Garantir aplicação de processos, roteiros e padrão de atendimento
• Acompanhar conversão de leads, qualidade de atendimento e estratégias de prospecção

3. Gestão Pedagógica

• Coordenação de professores e cronogramas de aula
• Garantir retenção e motivação dos alunos
• Monitorar avaliações, frequência, e disciplina em sala

4. Atendimento e Recepção

• Liderar a equipe de atendimento com foco em excelência e encantamento
• Garantir organização, estrutura e padrão de acolhimento ao aluno e familiares

5. Indicadores e Processos

• Gerir e reportar os KPIs da unidade: matrículas, faturamento, retenção, conversão
• Implementar rotinas semanais de avaliação e melhoria contínua
• Trabalhar com disciplina operacional e visão de resultados