Coordenador Comercial – Varejo

PS Contrata; Belo Horizonte; Presencial; BRL 40.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada empresa em Belo Horizonte está à procura de um Coordenador Comercial Interno para liderar e otimizar os processos de revenda de produtos. Este papel é crucial para a gestão da equipe e a interação com diversos setores, como diretoria e financeiro. O candidato ideal deve ter experiência em vendas para varejo ou indústria e ser capaz de liderar equipes com uma visão estratégica. Oferecemos um ambiente de trabalho que promove o crescimento e desenvolvimento profissional, além de benefícios como plano de saúde e alimentação fornecida pela empresa.

Serviços

Comissão mensal

Café e almoço fornecidos

Plano de saúde

Férias coletivas

Qualificações

• Experiência em vendas para varejo ou indústria.
• Capacidade de liderar equipes com visão estratégica.

Responsabilidades

• Gerenciar metas e processos, garantindo excelência na revenda.
• Atuar como apoio estratégico para o coordenador comercial externo.

Conhecimentos

Gestão de Vendas

Liderança de Equipes

Análise Estratégica

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um Coordenador Comercial Interno que será responsável por liderar e otimizar os processos e resultados da área de revenda de produtos de uma renomada empresa em Belo Horizonte. Este profissional será peça-chave na gestão da equipe e na interface com diversos setores, como diretoria, financeiro e comercial externo.

Responsabilidades:

• Gerenciar metas, processos e pessoas, garantindo a excelência operacional da revenda.
• Atuar como ponto de apoio estratégico para o coordenador comercial externo.
• Analisar e apresentar estratégias que impulsionem os resultados.
• Promover a integração entre os setores para o alinhamento de objetivos.

Requisitos:

• Experiência consolidada em vendas para varejo ou indústria que forneça para o varejo.
• Capacidade de liderar equipes e processos com visão estratégica.
• Disponibilidade para trabalho presencial.

Benefícios:

• Salário a combinar;
• Comissão mensal (baseada na meta de revenda);
• Café e almoço fornecidos pela empresa;
• Plano de saúde;
• Férias coletivas ao final do ano (aproximadamente 14 dias, sem descontos);
• Ambiente com perspectivas de crescimento. ; ;