Coordenador Comercial

abler Vagas; Curitiba; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Coordenador Comercial dinâmico para liderar sua equipe de vendas. Neste papel crucial, você será responsável por coordenar SDRs e closers, aplicando as melhores práticas de vendas e garantindo o cumprimento das metas. Com um foco em monitorar indicadores de desempenho e otimizar processos, você terá a oportunidade de treinar e desenvolver sua equipe, contribuindo diretamente para o crescimento da empresa. Se você é apaixonado por vendas e possui habilidades de liderança, essa é a chance de fazer a diferença em um ambiente colaborativo e desafiador.

Qualificações

• Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes comerciais.
• Capacidade de monitorar e analisar métricas e KPIs de vendas.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver o time comercial, garantindo engajamento e alinhamento.
• Monitorar e analisar indicadores de performance como MQL e SQL.
• Trabalhar em colaboração com marketing para alinhar estratégias.

Conhecimentos

Liderança de equipe

Análise de indicadores de performance

Treinamento e desenvolvimento

Otimização de processos

Estratégia de vendas

Formação académica

Graduação em Administração ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Definição do Cargo:

Responsável pela coordenação do time comercial, incluindo SDRs e closers, assegurando a aplicação das melhores práticas de vendas e o cumprimento das metas. O Coordenador Comercial terá um papel central em monitorar indicadores de desempenho, treinar a equipe, otimizar processos e contribuir para a estratégia de crescimento da empresa.

• Liderar e desenvolver o time de SDRs e Closers, aplicando feedbacks e treinamentos contínuos.
• Monitorar e analisar indicadores de performance como MQL, SQL, CAC, ticket médio e conversão de vendas.
• Realizar role plays, call reviews e fornecer feedback constante à equipe.
• Participar de diagnósticos e propostas, acompanhando de perto o processo comercial.
• Trabalhar junto ao marketing para alinhar estratégias e fornecer feedbacks.

Atividade

• Liderar o time comercial, garantindo engajamento e alinhamento com os objetivos da empresa;
• Desenvolver, acompanhar e analisar métricas e KPIs de vendas;
• Implementar e aprimorar processos comerciais, como qualificação de leads e condução de diagnósticos;
• Realizar treinamentos regulares e role plays com a equipe;
• Apoiar o time em reuniões estratégicas com clientes;
• Monitorar o pipeline e assegurar a conversão em todas as etapas do funil de vendas;
• Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de marketing e operações para alinhar estratégias.