Ativa os alertas de emprego por e-mail!
Melhora as tuas possibilidades de ir a entrevistas
Cria um currículo adaptado à oferta de emprego para teres uma taxa de sucesso superior.
Uma empresa inovadora busca um Coordenador de Segurança de Processos para liderar a implementação de um sistema de gerenciamento eficaz. O candidato ideal terá experiência em segurança de processos, análise de riscos e gestão de mudanças, além de habilidades de liderança. Esta posição oferece a oportunidade de impactar diretamente a cultura de segurança e otimização de processos em um ambiente colaborativo. Se você é proativo, curioso e respeita as diferenças, esta é a chance de se juntar a uma equipe que valoriza a diversidade e a inclusão, contribuindo para soluções que enfrentam desafios globais.
Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
A área de Segurança de Processos tem como objetivo garantir a implementação eficaz do sistema de gerenciamento de segurança de processos (PSM) conforme os padrões da empresa e normas aplicáveis, a fim de fortalecer a cultura de segurança, otimização dos processos e a mitigação de riscos nas operações industriais.
Na Yara você encontrará um ambiente que busca valorizar as diferenças e que está aberto a receber pessoas com quaisquer deficiências, gênero, etnia, orientação sexual e diferentes mindsets.
Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.