Ativa os alertas de emprego por e-mail!

Coordenador(a) Segurança do Trabalho (Vaga Afirmativa para Mulheres/PCD)

Yara International ASA

Cubatão

Presencial

BRL 160.000 - 200.000

Tempo integral

Há 4 dias
Torna-te num dos primeiros candidatos

Cria um currículo personalizado em poucos minutos

Consegue uma entrevista e ganha mais. Sabe mais

Começa do zero ou importa um currículo já existente

Resumo da oferta

Uma multinacional líder em soluções sustentáveis procura um Coordenador(a) de Segurança do Trabalho em Cubatão, SP. O profissional será responsável por estruturar e desenvolver a equipe, garantindo conformidade com as normas de segurança e promovendo uma cultura de segurança robusta. O candidato ideal possui formação superior em Engenharia, experiência na indústria química e habilidades avançadas em inglês.

Qualificações

  • Experiência na área de segurança do trabalho em indústria química/petroquímica.
  • Inglês avançado.

Responsabilidades

  • Estruturar e desenvolver o time de segurança do trabalho.
  • Coordenar gestão de equipamentos e procedimentos de emergências.
  • Impulsionar a cultura de segurança Yara.

Conhecimentos

Segurança do Trabalho
Gestão de riscos
Engajamento

Formação académica

Ensino Superior completo em Engenharia
Pós graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho

Ferramentas

Normas ISO 9001
Normas ISO 450001

Descrição da oferta de emprego

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta

Coordenador(a) Segurança do Trabalho (Vaga Afirmativa para Mulheres/PCD)

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Descrição da posição | Responsabilidades

Estruturar, desenvolver e capacitar o time de segurança do trabalho e líderes das áreas em relação às normas da Yara (HOPS) e normas regulamentadoras da legislação brasileira;

Impulsionar a cultura de segurança Yara (Safe by Choice) para todos os líderes, colaboradores próprios e contratados, visando o zero acidentes;

Coordenar e sistematizar a rotina do time de segurança do trabalho, incluindo feedbacks através das avaliações de performance, competência e criação de planos de desenvolvimento;

Incentivar o engajamento em segurança do trabalho com toda as áreas, unidades, e stakeholders externos, construindo parcerias sólidas e sustentáveis;

Coordenar a gestão de equipamentos e procedimentos de emergências incluindo Plano de Atendimento à Emergência das unidades e Plano de Auxílio Mútuo, incluindo todos os stakeholders, como: comunidades, empresas do Polo Industrial e órgãos públicos;

Coordenar a gestão de treinamentos legais, elaboração de campanhas, manuais e procedimentos relativos à segurança, a fim de conscientizar os colaboradores próprios, terceiros e stakeholders externos;

Fazer gestão de acidentes e quase acidentes atendendo ao HOPS 0-01, acompanhando junto aos gestores os Planos de Ações e medidas de controles;

Auxiliar as áreas na gestão dos riscos de segurança e na priorização de riscos críticos junto à CAPEX, além de apoio em paradas e projetos;

Gerenciar os custos e indicadores da área de segurança do trabalho;

Aplicar técnicas de melhoria contínua baseadas na filosofia YPS (Yara Productivity System), garantindo que todos em seu time sejam referência nessas ferramentas.

Perfil | Formação e conhecimentos
  • Ensino Superior completo em Engenharia;
  • Pós graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
  • Experiência na área de segurança do trabalho em indústria química/petroquímica;
  • Conhecimento das normas ISO 9001 e ISO 450001;
  • Inglês avançado.
Informações de contato

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.

Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.
ou arrasta um ficheiro em formato PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES até 5 MB.