COORDENADOR(A) REVENUE GROWTH MANAGEMENT

Coca-Cola FEMSA; São Paulo; On-site; BRL 180,000 - 320,000; Full time

Benefits offered by this job

PPR

Plano de saúde

Odontológico

Seguro de Vida em Grupo

Restaurante no local

Vale Alimentação

Compra de produtos conforme tabela de?

Farmácia: crédito com repasse em folha

Cooperativa de Crédito

Kit Escolar

Kit Aniversariante

Kit Natal

Vale Brinquedo

Job summary

A Coca-Cola FEMSA está buscando um líder de Revenue Growth Management (RGM) para definir estratégias de precificação, elasticidade e rentabilidade, alinhando-se aos objetivos de crescimento da companhia.

Você irá liderar equipes, gerenciar projetos de pricing dinâmico, segmentação de clientes e promoções, além de desenvolver dashboards de KPIs com foco em performance de receita. Experiência em liderança, fortes habilidades analíticas e comunicação são essenciais.

Qualifications

• Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Revenue Growth Management, pricing, planejamento estratégico e finanças.
• Experiência em cargos de liderança e gestão de equipes.
• Excel avançado e Power BI obrigatórios; Python/SQL/SAS são diferenciais.
• Inglês e espanhol intermediários ou avançados.

Responsibilities

• Definir e liderar a estratégia de RGM, alinhando com objetivos da companhia.
• Supervisionar análises de elasticidade, precificação, rentabilidade e comportamento de consumo.
• Gerenciar o processo de propostas de reajustes de preço e cenários de impacto em margem, receita e participação de mercado.
• Coordenar o desenvolvimento de dashboards e KPIs relacionados à gestão de receita.
• Promover integração entre RGM e Vendas, Marketing, Finanças e Trade.
• Liderar projetos estruturantes da área (pricing dinâmico, segmentação de clientes, gestão de canais e promoções).
• Gerenciar e desenvolver a equipe de RGM, promovendo performance e aprendizado.
• Ponto de contato com o corporativo/global para metodologias e benchmarks.
• Embaixador da mentalidade de crescimento sustentável e lucrativo.

Skills

Liderança de equipes

Análise de dados

Planejamento estratégico

Tomada de decisão orientada por dados

Comunicação eficaz

Education

Administração, Economia, Engenharia, Estatística

Tools

Excel avançado

Power BI

Python

SQL

SAS

Job description

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Definir e liderar a estratégia de RGM, assegurando alinhamento com os objetivos de crescimento da companhia.
• Supervisionar análises de elasticidade, precificação, rentabilidade e comportamento de consumo, direcionando decisões táticas e estratégicas.
• Gerenciar o processo de construção de propostas de reajustes de preço e condições comerciais, com simulações de cenários de impacto em margem, receita e participação de mercado.
• Coordenar o desenvolvimento e a atualização de dashboards e indicadores de performance (KPIs) relacionados à gestão de receita.
• Promover a integração entre RGM e demais áreas (Vendas, Marketing, Finanças, Trade), garantindo decisões colaborativas e baseadas em dados.
• Liderar projetos estruturantes da área (ex: pricing dinâmico, segmentação de clientes, gestão de canais e promoções), garantindo execução e sustentação dos resultados.
• Gerenciar e desenvolver a equipe de RGM, promovendo uma cultura de performance, inovação e aprendizado contínuo.
• Ser o principal ponto de contato com o corporativo/global para o alinhamento de metodologias, benchmarks e melhores práticas de RGM.
• Atuar como embaixador(a) da mentalidade de crescimento sustentável e lucrativo dentro da organização.

Requisitos do Perfil

• Formação: Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas.
• Experiência: Sólida vivência em Revenue Growth Management, Pricing, Planejamento Estratégico, Finanças ou áreas correlatas. Experiência em cargos de liderança e gestão de times é mandatória.
• Conhecimentos técnicos: Excel avançado, Power BI ou ferramentas de visualização de dados (obrigatório); Experiência em modelagem financeira e simulações de impacto; Storytelling com dados: domínio de apresentações executivas no PowerPoint; Conhecimentos em Python, SQL ou SAS são diferenciais importantes.
• Idiomas: Inglês e Espanhol intermediário ou avançado (desejável).

O que iremos te oferecer:

• PPR;
• Plano de saúdePlano;
• Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Restaurante no local / vale refeição;
• Vale Alimentação;
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;
• Farmácia: crédito com repasse em folha;
• Cooperativa de Crédito;
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes;
• Kit Aniversariante;
• Kit Natal;
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.