Coordenador(a)/Gerente RH Business Partner

Atlas Copco; Itu; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Na Atlas Copco, você será um Coordenador(a)/Gerente de RH Business Partner, desempenhando um papel essencial como consultor estratégico. Atuando em um ambiente de alta performance, você será responsável por impulsionar a gestão de talentos e desenvolver uma cultura forte e inclusiva. Esta posição oferece a oportunidade de contribuir ativamente para o crescimento e engajamento das equipes, enquanto se reporta à direção de Recursos Humanos regional.

Qualificações

• Vivência sólida como Business Partner de RH em ambientes industriais.
• Necessário inglês em nível avançado.
• Conhecimento em processos de avaliação de desempenho.

Responsabilidades

• Atuar como consultor estratégico das lideranças.
• Impulsionar práticas consistentes de gestão de talentos.
• Gerenciar ciclos de performance e apoiar planos de sucessão.

Conhecimentos

Influência

Escuta ativa

Capacidade analítica

Foco em pessoas

Formação académica

Formação superior completa em áreas correlatas

Ferramentas

Ferramentas digitais de RH

Descrição da oferta de emprego

Na Itubombas, nossa missão é entender as necessidades de nossos clientes e entregar as melhores soluções em movimentação de fluídos de forma ágil e contínua, alinhados as suas necessidades e pessoas. Como Coordenador(a)/Gerente de RH Business Partner, você terá um papel fundamental em tornar essa visão realidade — atuando como consultor estratégico das lideranças, promovendo o engajamento dos times e garantindo a sustentação de uma cultura de alta performance.

Esta posição se reporta diretamente à Head de Recursos Humanos regional.

O que você pode esperar?

Como Business Partner de RH, você irá atuar diretamente com as lideranças do negócio, oferecendo suporte em decisões estratégicas relacionadas a pessoas e cultura. Você será responsável por impulsionar práticas consistentes de gestão de talentos, apoiar os gestores no ciclo de desempenho e contribuir ativamente para o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. Seu papel será chave na construção de um ambiente que promove crescimento, inclusão, segurança psicológica e resultados sustentáveis.

Qual é a missão?

Atuar como um parceiro confiável das lideranças, garantindo que as decisões relacionadas a pessoas estejam sempre alinhadas à estratégia do negócio, promovendo uma cultura forte, segura e sustentável.

Qual é a estratégia?

Consultoria estratégica: Ser o elo entre liderança e RH, apoiando decisões de pessoas com base em dados, políticas internas e diretrizes do grupo.
Foco em desenvolvimento: Apoiar a cascata de metas e desempenho, promovendo feedbacks de qualidade e ações concretas de desenvolvimento.
Excelência em talento: Gerenciar os ciclos de performance, talento e remuneração, além de apoiar planos de sucessão, retenção e recrutamento.
Proximidade e escuta ativa: Entender os desafios reais das equipes e fornecer soluções práticas e conectadas com a cultura local.

O que esperamos de você

Requisitos de experiência:

• Vivência sólida como Business Partner de RH em ambientes industriais, operacionais ou de prestação de serviços.
• Formação superior completa em áreas correlatas.
• Conhecimento dos processos de avaliação de desempenho, matriz de talento (9-box), metas de bônus, sucessão e desenvolvimento.
• Necessário inglês em nível avançado.
• Desejável conhecimento em ferramentas digitais de RH

Perfil pessoal:

• Influência, escuta ativa e habilidade de atuar como agente de transformação.
• Capacidade analítica e visão de negócio.
• Foco em pessoas, segurança e cultura.
• Autonomia, flexibilidade e senso de parceria

Atlas Copco Specialty Rental

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