Coordenador(a) Financeiro

Dengo Chocolates; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 180.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Dengo Chocolates está buscando um(a) Coordenador(a) Financeiro para integrar sua equipe. O papel inclui gerenciar o fechamento de caixa, negociar com instituições financeiras e implementar soluções financeiras. A Dengo valoriza a diversidade e encoraja candidaturas de todas as origens. Oferecemos um ambiente inclusivo e favorável ao crescimento profissional.

Serviços

Vale Refeição

Vale Transporte

Assistência Médica (coparticipação)

Assistência Odontológica (coparticipação)

Vale Casamento

Auxílio Creche

Day off no Aniversário

Licença Maternidade de 180 dias

Licença Paternidade de 30 dias

Wellhub (saúde física/mental)

Qualificações

• Formação necessária em Administração, Contabilidade, Economia ou Finanças.
• Inglês Intermediário/avançado é um diferencial.
• Conhecimentos em Investimentos e Contabilidade valorizados.

Responsabilidades

• Gerenciar e consolidar o fechamento diário e mensal de caixa.
• Supervisionar operações de contas a pagar e folha de pagamento.
• Participar da implantação do SAP S/4HANA financeiro.

Conhecimentos

Gestão financeira

Negociação

Análise financeira

Comunicação

Formação académica

Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou Finanças

Pós-graduação em finanças

Descrição da oferta de emprego

Job description

Vem serCoordenador(a) Financeiroaqui com a gente!

Queremos que todas as pessoas se sintam bem sendo quem são no ambiente de trabalho e também fora dele, por isso, incentivamos você, pessoa trans, preta, indígena, refugiada e/ou da comunidade LGBTQIAPN+, a enviar sua candidatura para nós.

A Dengo é comprometida em avaliar todas as pessoas qualificadas de maneira equitativa, independentemente de raça, cor, religião, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência.

Faça parte de um mundo com mais dengo.

Respeitar. Inspirar. Transformar.

Dengo é assim, uma causa com sabor verdadeiro.

Main responsibilities

• Gerenciar e consolidar o fechamento diário e mensal de caixa, garantindo precisão nas entradas e saídas;
• Controlar limites, aprovar faturas e assegurar a correta prestação de contas dos cartões corporativos;
• Realizar a conciliação de todos os recebíveis, identificando e resolvendo divergências com agilidade;
• Negociar linhas de crédito e financiamentos, estruturando propostas e mantendo relacionamento com instituições financeiras;
• Monitorar e reduzir a inadimplência por meio de políticas de cobrança eficientes e interface com o jurídico;
• Supervisionar o contas a pagar, validando faturas e garantindo pagamentos dentro dos prazos estabelecidos;
• Atuar como ponto de contato financeiro entre franqueadora e franqueados, controlando repasses e taxas de licenciamento;
• Coordenar o processamento da folha de pagamento, assegurando o correto cálculo de encargos e impostos;
• Gerenciar operações cambiais, monitorando taxas e minimizando riscos em transações internacionais;
• Participar da implantação do SAP S/4HANA financeiro, definindo requisitos, testando processos e treinando usuários;
• Implementar e integrar o sistema CISS ao ERP, garantindo a transferência eficiente de dados financeiros;
• Liderar a implantação do Conciliador PCI para automação e precisão na reconciliação de transações de cartão;
• Conduzir a integração com a plataforma de pagamentos Adyen, definindo fluxos financeiros e validando taxas;
• Elaborar e revisar projeções de fluxo de caixa para otimização do capital de giro e mitigação de riscos.

Requirements and skills

• Formação: Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou Finanças.

Diferencial:

• Pós-graduação em finanças;
• Inglês Intermediário/avançado;
• Conhecimento específicos: Investimentos, captação de recursos e contabilidade.

Additional information

Benefícios:

• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica (com coparticipação);
• Assistência Odontológica (coparticipação e é extensivo aos dependentes diretos);
• Vale Casamento;
• Wellhub (para cuidar da saúde física/mental);
• Auxílio Creche;
• Day off no Aniversário;
• Licença Maternidade de 180 dias;
• Licença Paternidade de 30 dias.