Coordenador(a) Financeiro

Dengo Chocolates; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Dengo Chocolates está em busca de um Coordenador(a) Financeiro para integrar sua equipe em São Paulo. Este profissional será responsável por gerenciar o fechamento financeiro, supervisionar contas a pagar e negociar com instituições financeiras. Proporcionamos um ambiente de trabalho inclusivo e valorizamos candidatos de todas as origens.

Serviços

Vale Refeição

Vale Transporte

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Casamento

Auxílio Creche

Licença Maternidade de 180 dias

Licença Paternidade de 30 dias

Day off no Aniversário

Wellhub (saúde física/mental)

Qualificações

• Formação completa em áreas financeiras ou administrativas.
• Experiência em gerenciamento financeiro necessária.
• Conhecimento de sistemas financeiros é um diferencial.

Responsabilidades

• Gerenciar e consolidar o fechamento diário e mensal de caixa.
• Supervisionar contas a pagar e folha de pagamento.
• Negociar linhas de crédito e manter relacionamento com instituições financeiras.

Conhecimentos

Gerenciamento de caixa

Controle de limites

Negociação

Conciliação de recebíveis

Gestão de inadimplência

Formação académica

Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou Finanças

Pós-graduação em finanças

Descrição da oferta de emprego

Vem ser Coordenador(a) Financeiro aqui com a gente!

Queremos que todas as pessoas se sintam bem sendo quem são no ambiente de trabalho e também fora dele, por isso, incentivamos você, pessoa trans, preta, indígena, refugiada e/ou da comunidade LGBTQIAPN+, a enviar sua candidatura para nós.

A Dengo é comprometida em avaliar todas as pessoas qualificadas de maneira equitativa, independentemente de raça, cor, religião, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência.

Faça parte de um mundo com mais dengo.

Respeitar. Inspirar. Transformar.

Dengo é assim, uma causa com sabor verdadeiro.

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar e consolidar o fechamento diário e mensal de caixa, garantindo precisão nas entradas e saídas;
• Controlar limites, aprovar faturas e assegurar a correta prestação de contas dos cartões corporativos;
• Realizar a conciliação de todos os recebíveis, identificando e resolvendo divergências com agilidade;
• Negociar linhas de crédito e financiamentos, estruturando propostas e mantendo relacionamento com instituições financeiras;
• Monitorar e reduzir a inadimplência por meio de políticas de cobrança eficientes e interface com o jurídico;
• Supervisionar o contas a pagar, validando faturas e garantindo pagamentos dentro dos prazos estabelecidos;
• Atuar como ponto de contato financeiro entre franqueadora e franqueados, controlando repasses e taxas de licenciamento;
• Coordenar o processamento da folha de pagamento, assegurando o correto cálculo de encargos e impostos;
• Gerenciar operações cambiais, monitorando taxas e minimizando riscos em transações internacionais;
• Participar da implantação do SAP S/4HANA financeiro, definindo requisitos, testando processos e treinando usuários;
• Implementar e integrar o sistema CISS ao ERP, garantindo a transferência eficiente de dados financeiros;
• Liderar a implantação do Conciliador PCI para automação e precisão na reconciliação de transações de cartão;
• Conduzir a integração com a plataforma de pagamentos Adyen, definindo fluxos financeiros e validando taxas;
• Elaborar e revisar projeções de fluxo de caixa para otimização do capital de giro e mitigação de riscos.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Formação: Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou Finanças.
  
  
  

Diferencial:

• Pós-graduação em finanças;
• Inglês Intermediário/avançado;
• Conhecimento específicos: Investimentos, captação de recursos e contabilidade.
  
  
  

Informações adicionais

Benefícios:

• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica (com coparticipação);
• Assistência Odontológica (coparticipação e é extensivo aos dependentes diretos);
• Vale Casamento;
• Wellhub (para cuidar da saúde física/mental);
• Auxílio Creche;
• Day off no Aniversário;
• Licença Maternidade de 180 dias;
• Licença Paternidade de 30 dias.

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