Coordenador(a) em Tecnologia da Informação - Infraestrutura

Hospital Care - Parcerias por toda a vida; Indaiatuba; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma rede hospitalar em expansão está em busca de um Coordenador de Infraestrutura de T.I. para otimizar a confiabilidade e escalabilidade dos serviços de tecnologia. O candidato ideal deve ter formação superior em Tecnologia e experiência sólida em gestão de ambientes críticos. A posição oferece um modelo de trabalho híbrido e benefícios abrangentes, visando a qualidade de vida no trabalho.

Serviços

Vale Alimentação e Refeição

Plano de Saúde extensivo a dependentes

Auxílio Creche para mulheres com crianças até 6 anos

Participação nos Resultados

Modelo de trabalho híbrido

Qualificações

• Responsável pela coordenação do ambiente de Infraestrutura de T.I.
• Sólida experiência em tecnologia em ambientes de missão crítica.
• Conhecimento em gestão de equipes multidisciplinares.

Responsabilidades

• Coordenar a implantação de melhorias e mudanças na infraestrutura.
• Gerenciar a execução de projetos garantido a confiabilidade dos serviços.
• Definir ações de melhoria para a infraestrutura de TI.

Conhecimentos

Experiência em ambientes de missão crítica

Conhecimento em metodologias ITIL

Gestão de Projetos Agile

Comunicação Unificada

Virtualização (Vmware)

Administração de plataformas de colaboração

Formação académica

Ensino superior em Tecnologia

Pós/MBA em Gestão em Tecnologia

Ferramentas

Oracle Cloud Infrastructure

Microsoft SCCM

Soluções de Backup (Veeam)

Descrição da oferta de emprego

Job description

HOSPITAL CARE

Em 2017, fundamos a Hospital Care com o objetivo claro de transformar o cenário da saúde suplementar no Brasil.

Nosso foco é estabelecer redes abrangentes de serviços de saúde, começando pela aquisição de hospitais privados de alta complexidade e expandindo de maneira orgânica. Essas redes, que chamamos de “Hubs”, conectam-se a diversos ativos, formando um ecossistema completo de serviços de saúde, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade.

Buscamos, através desta união tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente.

Atuamos para melhorar o acesso a saúde como um todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúde privada do Brasil e para fortalecer o sistema de saúde brasileiro, promovendo o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.

Atualmente, contamos com 5Hubsoperacionais nas regiões Sul eSudeste,compondo uma rede com9 hospitais, mais de 1.300 leitos, 7.500 colaboradores e 13 mil médicos associados, além de duas operadoras de saúde.

#vemserhospitalcare #vemparahospitalcare #vemserhc #jeitodeserhc #jeitodeserhospitalcare

Main responsibilities

Missão do cargo:

Responsável pela Coordenação do ambiente de Infraestrutura de T.I., abrangendo o ambiente on-premise e Cloud, corporativo e em todas localidades.

Garantir a escalabilidade e disponibilidade do ambiente de tecnologia para suportar as áreas de negócio, através de projetos e ações alinhadas a estratégia da companhia.

Sua missão é coordenar as ações, projetos e equipes multidisciplinares para elevar a confiabilidade dos serviços de T.I., através de melhoria contínua na infraestrutura essencial, assim como nos ambientes e soluções para sustentação e apoio ao negócio.

• Irá coordenar a implantação de melhorias, mudanças, ações corretivas e requisições de serviços para elevar a confiabilidade na arquitetura dos ambientes de tecnologia.
• Será responsável pela interface junto aos fornecedores de sustentação e implementação de soluções de infraestrutura, assim como pelo planejamento, controle e execução de projetos, garantindo a confiabilidade dos serviços de TI em todas as localidades.
• Executar o gerenciamento de recursos humanos da equipe interna e/ou fornecedores da área de Infraestrutura de T.I. por meio de KPIs e SLAs.
• Executar o planejamento e priorização das atividades da equipe de Infraestrutura, fazendo interface com as áreas de negócio.
• Definir e planejar ações de melhoria para os serviços de infraestrutura de TI, garantindo a disponibilidade, confidencialidade, integridade e escalabilidade do ambiente tecnológico.
• Coordenar ações e garantir a atuação da equipe e fornecedores através das metodologias e frameworks como ITIL e COBIT, abrangendo escritório corporativo e demais localidades.
• Será responsável pelo design, planejamento e execução de projetos relacionados aos ambientes de Servidores, Armazenamento, Backup, Virtualização, Cloud, Office 365, Active Direcoty, e demais ambientes correlacionados a infraestrutura de TI, garantindo a atualização tecnológica desses ambientes.
• Planejar e controlar prazos e custos na gestão de projetos de infraestrutura de TI, envolvendo equipes multidisciplinares e fornecedores.
• Irá definir e coordenar a implantação e melhorias relacionadas a Telefonia, Comunicação Unificada e Telecom.
• Irá coordenar e atuar nas definições e melhorias nas tratativas de obsolescência e renovação tecnológica do ambiente de Infraestrutura de T.I.
• Será responsável pelo planejamento e execução de melhorias nos ambientes relacionados a virtualização, hiperconvergência, armazenamento e ambientes de storage.
• Irá atuar no desenho e definição das estratégias de contingência e Disaster Recovery para os principais serviços de TI, assim como desempenhar funções relacionadas a arquitetura dos ambientes, sua documentação e estratégias de Cloud.
• Garantir a qualidade das entregas e definir padrões de infraestrutura para a companhia.
• Fomentar a implementação de modelos de trabalho que estejam em conformidade com as melhores práticas de mercado e os padrões estabelecidos pela governança corporativa de TI.
• Promover o alinhamento às diretrizes corporativas de TI na resolução de incidentes e na execução de projetos voltados à melhoria contínua e à expansão dos serviços e infraestrutura aliadas as necessidades do negócio.

Requirements and skills

Requisitos:

• Ensino superior completo: Tecnologia;
• Pós/MBA em Gestão em Tecnologia, Cloud, Redes ou similar;
• Sólida experiência em tecnologia em ambientes de missão crítica.

Conhecimentos e certificações:

• Metodologias e frameworks de gestão de serviços de TI ( ITIL e COBIT);
• OCI | Oracle Cloud Infraestructure;
• Certificações Oficiais Microsoft (AZ-900 | AZ-104 | MCSA | MCSE);
• Redes TCP/IP;
• Virtualização (Vmware | Nutanix);
• Armazenamento e Hiperconvergência | Storage | SAN | DAS | NFS;
• Soluções de Backup (Veeam | Acronis | CommmVault);
• Microsoft SCCM ou soluções de deployment de Softwares;
• Active Directory | Group Policy;
• Administração de plataformas de colaboração & mensageria - MS Office 365;
• Lean IT;
• Gestão de Projetos PMBOK e Agile;
• ISO 27001;
• Telefonia | Comunicação Unificada | SDWAN.

Diferenciais:

• Experiência na área da saúde;
• Experiência com gestão de pessoas e equipes multidisciplinares distribuídas;
• Certificações relacionadas a Infraestrutura;
• Disponibilidade para viagens programadas.

Additional information

Benefícios

A Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês:

• Vale Alimentação e Refeição - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo);
• ValeTransporte ou Estacionamento (conforme política interna);
• Plano de Saúde - 2Care Vera Cruz, extensivo a dependentes;
• Plano Odontológico -Amil Dental,extensivo a dependentes;
• Auxílio Creche para mulheres HC (crianças até 6 anos de idade);
• Seguro de Vida;
• Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
• Parceria SESC, extensivo a dependentes;
• Participação nos Resultados;
• Bolsa Auxílio para cursos;
• Plataforma de treinamentos.

Com a finalidade de maior integração oferecemos alguns diferenciais:

• Descontos em Estabelecimentos: parceria com alguns serviços na região, os quais oferecem descontos para nossos colaboradores, como lojas, estacionamento e restaurantes. Estamos localizados na região central da cidade de Campinas/SP. Nosso bairro é Nossa Sra Auxiliadora, próximo ao Taquaral, onde oferece facilidade de acesso, lazer e boa gastronomia;
• Refeitório: local com máquina de venda automática de bebidas e snacks, além de geladeiras e micro-ondas, caso prefira trazer sua refeição de casa;
• Datas Comemorativas: incentivamos os times a participarem de eventos internos, fortalecendo o clima e integrando as áreas distintas;
• Para melhoria de qualidade de vida, oferecemos o modelo híbrido, sendo 3 dias presencias e 2 home-office.