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Setor: Marketing, Publicidade e PR
Tipo de Contrato: Permanente
Horas: Tempo Integral

Sobre a Unilever
Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas - acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de "tamanho único" para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.

OBJETIVO DA FUNÇÃO
A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz - criando um negócio melhor e um mundo melhor. Se você é uma pessoa comunicativa, com habilidades de transformar dados em insights acionáveis então este desafio é exatamente para você!

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
A principal responsabilidade do cargo é traduzir a estratégia da marca em planos acionáveis e acompanhar o desempenho de vendas. Além disso, todas as promoções ao consumidor e atividades de implantação de inovação fazem parte da descrição do trabalho. Também envolve o acompanhamento mensal do desempenho dos KPIs de Execução e programas de incentivo internos (incluindo Guias de Execução, Loja Perfeita, Programas de Canal, Competições e Desafios).

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Graduação completa;
• Experiência em Trade Marketing;
• Experiência em FMCG (bens de consumo não duráveis) de qualquer lado - indústria ou varejo;
• Ter trabalhado com Inovações e gestão de portfólio;
• Pacote Office avançado;
• Inglês intermediário.

Habilidades

• Pessoa comunicativa;
• Visão analítica;
• Organização pessoal;
• Liderança e Influência.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their 'Whole Self' to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Company

Be part of the most successful purpose-led business in the world. Have the opportunity to see the true impact that you’re having in the work you do - every small thing counts. The personal contribution you make means you feel good about what you do and proud that you have a career with a higher purpose. Be empowered to make a positive impact, by bringing your purpose into action.

Be a force for good. Unleash your curiosity and pioneering spirit to make our business win and grow. Use your confidence to challenge the status quo for the better, while you learn, grow and make a positive impact.

Diversity & Inclusion is one of the things that we want Unilever to be famous for.

This means making sure our business is fair, attracting and retaining the very best talent and helping them unlock their full potential.

Dove, Lipton, Ben & Jerry’s, Magnum, Lynx, Knorr, Surf. Our world-famous brands are totally different – and as people, so are we. Be surrounded by individually different but like-minded people who share your values, commitment and desire to start or pursue a career across different cultures and levels of seniority where you do good things every day. Bring your real self to work, here we combine our differences to achieve greater things.

Develop into your best self. Get inspired by leaders and peers and create life-shaping experiences for yourself. Unilever offers an inspirational working environment where you will be mentored and nurtured by bright minds and purpose-led leaders. Use your skills and knowledge, and the tools we provide you to experience all that Unilever can offer across brands and around the world. You have the ability to craft a flexible – and global – career.

Nossas políticas & trabalho flexível

Na Unilever, temos uma gama de políticas de trabalho flexíveis e amigáveis para a família, que permitem que nossos funcionários equilibrem suas responsabilidades diárias.

Essas políticas e práticas incluem:

• Trabalho ágil, que dá aos funcionários a possibilidade de trabalhar remotamente e flexionar suas próprias horas, enquanto garante que as necessidades do negócio sejam atendidas.
• Arranjos de trabalho flexíveis, incluindo, mas não se limitando a, oportunidades de meio período e compartilhamento de trabalho.
• Políticas de licença aprimoradas - todos os funcionários que tiram licença maternidade ou licença parental compartilhada têm até 16 semanas de licença remunerada e alguns funcionários elegíveis podem ter até 39 semanas de licença remunerada. Além disso, nosso portal de Serviços de Maternidade e Paternidade fornece recursos online para apoiar os funcionários em todas as etapas da paternidade, bem como orientações personalizadas para gerentes de linha.
• Suporte prático, incluindo benefícios de creche e cuidados de backup para pais e cuidadores.
• Um foco constante no bem-estar dos funcionários, incluindo verificações de saúde regulares, apoio à saúde mental e nosso Programa de Assistência ao Empregado.

Temos uma forte cultura de mentoria, treinamento e aprendizado em toda a organização, com uma gama de recursos e iniciativas disponíveis:

• Mentoria e coaching.
• Treinamento em habilidades de liderança e negócios, incluindo viés inconsciente.
• Aprendizado para todos, por meio do acesso a recursos internos e externos.
• Workshops que apoiam o desenvolvimento pessoal e da equipe.

Nossa ambição: desbloqueando talentos através da inclusão de pessoas com deficiência

A Organização Mundial da Saúde estima que há um bilhão de pessoas no mundo vivendo atualmente com uma deficiência. Isso representa cerca de 15% da população global, ou 1 em cada 7 de nós. E as estatísticas sugerem que as pessoas com deficiência estão entre as populações mais marginalizadas do mundo em termos de oportunidades de emprego e educação.

Remover as barreiras que enfrentam as pessoas com deficiência é uma prioridade para o nosso negócio. Não é apenas a coisa certa a fazer - acreditamos que criar igualdade de oportunidades desbloqueará um enorme pool de talentos. Isso também vai ao encontro da ambição de 'não deixar ninguém para trás' - e pode contribuir para os cinco Objetivos de Desenvolvimento Sustentável que fazem referência explícita à deficiência e à agenda de desenvolvimento sustentável mais ampla.

Em 2018, estabelecemos compromissos globais para alcançar até 2025:

• ser o número um empregador de escolha para pessoas com deficiência, e
• aumentar o número de funcionários com deficiência para 5% de nossa força de trabalho total.

Essas são metas ambiciosas. Elas envolvem transformar a forma como recrutamos e treinamos nossas pessoas. E isso significa adaptar tanto a maneira como trabalhamos quanto nossos locais de trabalho, para que possamos apoiar as pessoas com deficiência a alcançar seu pleno potencial.

"Não podemos ser uma organização inclusiva, a menos que tenhamos criado as condições e a cultura para que as pessoas com deficiência prosperem."

Estamos ansiosos para descobrir seu talento e oferecer o suporte de que você precisa.

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