Coordenador(a) de Recursos Humanos

Mococa S/A - Produtos Alimentícios; Mococa; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A MOCOCA, com mais de 100 anos de atuação no setor alimentício, busca um Coordenador de Recursos Humanos para liderar as estratégias da área. O profissional será responsável por garantir a conformidade com a legislação trabalhista, gerenciar programas de comprometimento social e fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico. Requisitos incluem formação superior em Administração ou áreas correlatas e experiência em indústrias para promover o fortalecimento da gestão de pessoas na empresa.

Serviços

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Restaurante na empresa

Desconto em Academias

Vale Alimentação

Programa de Participação nos Resultados

Convênio Farmácia

Descontos nos produtos MOCOCA

Programa de Incentivo à Educação

Qualificações

• Formação em Administração, Psicologia ou Gestão de RH é essencial.
• Desejável experiência prévia em indústrias.
• Conhecimento em legislação trabalhista é obrigatório.

Responsabilidades

• Coordenar as atividades de Recursos Humanos e implementar programas de gestão.
• Gerir folha de pagamento e benefícios.
• Atuar no gerenciamento do clima organizacional e bem-estar dos colaboradores.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Legislação Trabalhista

Treinamento e Desenvolvimento

Recrutamento & Seleção

Avaliação de Desempenho

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração

Psicologia

Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Job description

A MOCOCA é uma organização do setor alimentício, dedicada a tradição e criação de bons momentos. Com uma história de mais de 100 anos no mercado, nos destacamos pela nossa dedicação à excelência, inovação e compromisso com a satisfação dos clientes. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, colaborativo e centrado nas pessoas, e estamos constantemente em busca de talentos para se juntarem à nossa equipe. Seja você também um #MococaLover.

Main responsibilities

• Coordenar as atividades operacionais e estratégias da área de Recursos Humanos, respeitando a legislação trabalhista e alinhando as práticas à cultura da organização:
• Garantir a implementação de todos os programas de recursos humanos (DHO, Recrutamento & Seleção, Remuneração, Engajamento, Diversidade, entre outros);
• Gerir as demandas de folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios;
• Gerir as demandas de Facilities: Restaurante, Limpeza, Portaria, Lavanderia e Uniformes juntamente com as empresas parceiras;
• Acompanhar e dar suporte nas relações sindicais;
• Apoiar os gestores sobre os diversos temas de RH;
• Atuação como facilitador dos processos às políticas e procedimentos de Gestão de Pessoas;
• Promoção da gestão de Clima Organizacional e bem-estar dos colaboradores.

Requirements and skills

• Gestão de Pessoas, da Mudança, da Informação, de Contratos, de Conflitos, de Projetos, Orçamentária e de Resultados.
• Legislação Trabalhista e Previdenciária;
• Programas de Responsabilidade Social;
• Avaliação de Desempenho;
• Treinamento e Desenvolvimento;
• Recrutamento & Seleção;
• Rotinas Administrativas.

Formação:

• Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas correlatas.
• Desejável ter atuado em Indústrias.

Additional information

• Salário a combinar;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Restaurante na empresa;
• Wellhub (Desconto em Academias);
• Vale Alimentação;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados);
• Convênio Farmácia;
• Descontos nos produtos MOCOCA;
• Programa de Incentivo à Educação (PIED).