Coordenador(a) de Pronto Atendimento / Hospital São Lucas

Hospital Sao Lucas; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um prestador regional de saúde busca um enfermeiro para atuar em Ribeirão Preto, liderando uma equipe e garantindo metas assistenciais. É necessário ter formação em enfermagem, COREN ativo e especialização em áreas críticas. A posição requer 100% presencial e oferece benefícios como plano de saúde, vale alimentação, e participação nos resultados.

Serviços

Vale Alimentação

Vale Transporte

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Auxílio Creche

Seguro de Vida

Gympass

Participação nos Resultados

Bolsa Auxílio para cursos

Plataforma de treinamentos

Qualificações

• Ensino Superior Completo em Enfermagem.
• COREN SP ativo é imprescindível.
• Desejável conhecimento no sistema MV.

Responsabilidades

• Garantir o alcance das metas assistenciais estabelecidas.
• Gerenciar os indicadores assistenciais e de segurança.
• Gerenciar o time de profissionais do setor.

Conhecimentos

Ensino Superior Completo em Enfermagem

Experiência em Pacote Office Intermediário

COREN SP ativo

Especialização em Urgência e Emergência

Experiência em Gestão em Saúde

Formação académica

Diploma em Enfermagem

Especialização em Urgência e Emergência

Ferramentas

Sistema MV

Descrição da oferta de emprego

Overview

Em 2018, celebramos acordo de investimento com o Grupo São Lucas. Com abrangência no mercado de saúde suplementar no interior do Estado de São Paulo, o São Lucas Hospital e São Lucas Hospital Ribeirania são reconhecidos como um dos principais prestadores de serviços médico-hospitalares em Ribeirão Preto e região. As instituições contam com certificações nacionais e internacionais que as reconhecem como centro de formação de profissionais de alto nível. Os Programas de Residência e Especialização Médica são recursos que fortalecem a posição da instituição como referência em alta complexidade, diversas especialidades, atendimento diferenciado e expertise científica.

A regional faz parte do grupo Hospital Care que, em 2017, reuniu pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitando o início da trajetória da companhia. Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, tendo como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos.

Como estratégia de atuação, estamos presentes em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde, dentro de três estados: São Paulo, Paraná e Florianópolis. Esse conjunto de operações visa nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil.

Main responsibilities

• Nosso principal desafio é garantir o alcance das metas estabelecidas para cada um dos pilares (assistencial, satisfação, custo e produtividade), prestando sempre um atendimento de qualidade aos nossos clientes.
• Acompanhar os dados de produção comparadas com metas orçadas;
• Gerenciar os indicadores assistenciais e de segurança, realizar análise crítica e plano de ação para correção de rumo e melhoria continua.
• Buscar através da pesquisa de satisfação o NPS de pacientes e médicos;
• Acompanhar processos de humanização e cuidado centrado no paciente;
• Gerenciar o time de profissionais do setor, realizar recrutamento junto ao RH para substituições e admissões novas, gerenciar ponto eletrônico, atuar ativamente sobre a gestão do seu time em relação a performance, postura, necessidades do dia-a-dia.

Requirements and skills

• Ensino Superior Completo em Enfermagem;
• Experiência em Pacote Office Intermediário;
• COREN SP ativo;
• Necessário ter a Especialização em áreas críticas: Urgência e Emergência concluído;
• Será considerado diferencial ter experiência em Gestão em Saúde e na área de Pronto Atendimento;

Additional information

• Desejável conhecimento no sistema MV
• Disponibilidade para atuar 100% presencial na cidade de Ribeirão Preto.

Benefícios

O grupo São Lucas/Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com você:

• Vale Alimentação - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo), sendo flexível para alternar o uso para refeição;
• ValeTransporte ou Estacionamento (conforme política da empresa);
• Plano de Saúde - LUCA Saúde, extensivo a dependentes;
• Plano Odontológico (Amil Dental), extensivo a dependentes e agregados;
• Auxílio Creche para as mães da empresa;
• Seguro de Vida;
• Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
• Parceria SESC, extensivo a dependentes e agregados;
• Participação nos Resultados (conforme política da empresa);
• Bolsa Auxílio para cursos;
• Plataforma de treinamentos.