Coordenador(a) de Projetos - CT&M

Lee Hecht Harrison; São Paulo; Presencial; BRL 90.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder global de soluções de recursos humanos busca um Gerente de Projetos para coordenar e operacionalizar projetos de transição de carreira em São Paulo. O profissional será responsável por garantir a qualidade das entregas, gerenciar uma equipe e desenvolver materiais de comunicação. Oferecemos oportunidades de crescimento e um ambiente colaborativo, focado em inovação e aprendizado contínuo.

Serviços

Oportunidades de crescimento

Ambiente de mente aberta

Qualificações

• Desejável experiência em gestão de projetos.
• Domínio de ferramentas de registro e acompanhamento de atividades.
• Capacidade analítica para leitura de indicadores.

Responsabilidades

• Gerenciar projetos de transição de carreira, garantindo a qualidade das entregas.
• Gestão de 2 Analistas de Projeto.
• Elaborar o cronograma dos projetos e acompanhar todas as etapas.

Conhecimentos

Gestão de Projetos

Comunicação

Capacidade Analítica

Proatividade

Atenção a Detalhes

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Coordenar e operacionalizar projetos de transição de carreira e mobilidade com excelência, garantindo a aderência às necessidades dos clientes, o alinhamento com os consultores envolvidos e a entrega de valor para os candidatos, com foco em organização, agilidade, comunicação e melhoria contínua dos processos.

Reporte:
• Thais Picolini, Gerente de Operações.

Localização:
• São Paulo, SP – com possibilidade de contratação em outras Regionais da LHH.

Principais responsabilidades:

1. Gerenciar projetos de transição de carreira (CT&M), garantindo a qualidade das entregas, o cumprimento do escopo e a consistência dos indicadores (engajamento, participação e qualidade).
2. Gestão de 2 Analistas de Projeto.
3. Designar consultores aos projetos conforme o perfil da demanda e as especificidades do cliente.
4. Elaborar o cronograma dos projetos e acompanhar todas as etapas.
5. Preparar reports executivos e realizar apresentações periódicas para áreas de RH dos clientes.
6. Adequar demandas específicas das organizações-clientes aos projetos vigentes, garantindo flexibilidade sem comprometer a estrutura.
7. Desenvolver materiais de comunicação direcionados ao público atendido (candidatos), alinhados ao escopo e objetivos do projeto.
8. Ser responsável pela gestão do conhecimento da área, promovendo a atualização contínua de conteúdos, templates e materiais de suporte.
9. Propor e implementar processos e fluxos que simplifiquem e otimizem o suporte aos projetos.
10. Registrar e manter atualizadas todas as informações no sistema Orbit, garantindo rastreabilidade e organização.

O que esperamos de você:

• Desejável experiência em gestão de projetos (habilidade em elaboração de cronogramas, acompanhamento de entregas e gestão de múltiplas frentes simultaneamente).
• Desejável vivência com gestão de pessoas.
• Domínio de ferramentas de registro e acompanhamento de atividades.
• Excel e PowerPoint intermediários a avançados.
• Capacidade analítica para leitura de indicadores e construção de relatórios executivos.
• Visão processual e foco em organização.
• Comunicação clara, objetiva e segura.
• Senso de urgência e habilidade de adaptação em contextos de mudança rápida.
• Atuação com atenção a detalhes sem perder o olhar estratégico.
• Proatividade e busca por melhoria contínua.

O que oferecemos:

• Oportunidades de crescimento dentro de uma empresa líder global de soluções de recursos humanos.
• Valorizamos o aprendizado para manter a agilidade em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo.
• Ambiente de mente aberta, onde as pessoas têm liberdade para gerar novas ideias e explorar alternativas.

Contrato: CLT
Horas: 40 horas semanais.

Sobre a LHH:

A LHH empodera profissionais e organizações para alcançarem suas ambições, gerando impacto de longo prazo por meio de serviços de consultoria exclusivos e soluções diferenciadas de talentos.

Nosso conjunto de ofertas é capaz de integrar soluções, fazendo da LHH sua principal parceira de gestão de talentos. Em um cenário de rápida evolução com desafios complexos, agregamos valor ao longo de toda a jornada profissional dos seus talentos. A LHH transforma o talento em sua vantagem competitiva, desde a contratação de pessoas qualificadas, passando pelo desenvolvimento de habilidades, formação de líderes ou até mesmo através do avanço dos indivíduos para as próximas possibilidades de carreira.

Acreditamos que o futuro do trabalho reside na convergência entre um cuidado humano diferenciado e inovação. Suportada pela ciência, tecnologia e análises de dados exclusivos, a abordagem da LHH é elaborada para se alinhar à sua estratégia de negócios e cultura, proporcionando um impacto significativo, sustentável e mensurável.

A LHH conta com um time de mais de 12.000 profissionais em mais de 60 países, com mais de 50 anos de experiência. Como parte do Grupo Adecco, reunimos excelência global, conhecimento local e gestão centralizada para milhares de empresas e pessoas ao redor do mundo.

Recrutamento. Desenvolvimento. Transição de Carreira.

LHH. A beautiful working world.

A LHH oferece igualdade de oportunidades a todos.