Coordenador(a) de Geologia

Diebold Nixdorf SL.; Barro Alto; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de destaque na área de mineração busca um Coordenador de Geologia para garantir a continuidade dos projetos de Níquel. O profissional atuará em diversas áreas, como geotecnia, hidrogeologia e desenvolvimento de modelos, assegurando a excelência técnica e gestão de equipes. Com graduação em Geologia e CREA ativo, o candidato deve ter Inglês avançado e forte experiência no setor para atingir as metas preestabelecidas.

Qualificações

• Imprescindível CREA ativo / Emissão ART.
• Vivência consolidada em Geologia com atuação direta no segmento de Mineração.
• Inglês avançado (para reportes).

Responsabilidades

• Coordenar a área de geologia e geotecnia, gerenciando recursos técnicos e financeiros.
• Desenvolver modelos geomecânicos e hidrogeológicos.
• Elaborar relatórios técnicos e gerir contratos de serviços de sondagem.

Conhecimentos

Geologia brasileira e tipos de depósitos

Ferramentas de exploração

Técnicas estruturais e métodos

Geofísica

Geoquímica

Processamento de imagens de satélite

Bom entendimento da mineralização

Comunicação em inglês

Formação académica

Graduação em Geologia ou Engenharia Geológica

Pós-graduação em áreas afins

Descrição da oferta de emprego

• Coordenar a área de geologia de longo prazo e geotecnia, gerenciando os recursos humanos, financeiros, técnicos, materiais e ambientais conforme as diretrizes técnicas e políticas de Níquel.
• Responsável pela geotecnia e hidrogeologia, a nível de médio a longo prazo dando suporte nos trabalhos inerentes a estabilidade de taludes e desenvolvimento de cavas e pilhas, reservatórios de água e pó, monitoramentos e processos diversos nas áreas de hidro geotecnia.
• Desenvolvimento de modelos geomecânicos e hidrogeológicos para subsidiar as operações ao longo dos anos futuros.
• Execução de programas de exploração, garantindo a excelência técnica para alcançar os melhores resultados dentro da estratégia.
• Atuar na avaliação de recursos, reservas minerais e geologia de longo prazo para as minas e projetos de Níquel, sendo responsável técnico pelos reportes e relatórios anuais.
• Realizar validações das estimativas/modelos de recursos minerais e seus respectivos RPEEE (Reasonable Prospects for Eventual Economic Extraction) para cavas de recursos minerais e acompanhamento do desenvolvimento das tarefas de reservas minerais.
• Coordenar as equipes em projetos, distribuindo tarefas, dirimindo possíveis dúvidas, estabelecendo prioridades e outros, no cumprimento do cronograma de trabalho, para atingir as metas preestabelecidas de forma segura.
• Orientação técnica de geólogos, técnicos de geologia, e todos os membros da equipe, incluindo empresas parceiras, para desenvolver a atividade segura de pesquisa mineral.
• Promover a integração com times das áreas de geologia, planejamento de mina, infraestrutura, meio ambiente e fechamento de mina.
• Elaborar relatórios técnicos, registrando os resultados obtidos durante a pesquisa, otimizando as informações geológicas, tais como: mapeamento geológico, geoquímica, geofísica, sondagens etc., a fim de direcionar os próximos passos e constituir a memória técnica das áreas trabalhadas.
• Gerir contratos, principalmente para os serviços de sondagem.

Principais Requisitos e Conhecimentos Técnicos:

• Graduação em Geologia ou Engenharia Geológica.
• Imprescindível CREA ativo / Emissão ART.
• Desejável pós-graduação em áreas afins.
• Vivência consolidada em Geologia, com atuação direta no segmento de Mineração.
• Conhecimentos técnicos: geologia brasileira e tipos de depósitos; ferramentas de exploração, técnicas estruturais e métodos; geofísica, geoquímica e processamento de imagens de satélite.
• Bom entendimento da mineralização associada a vários tipos de depósitos.
• Inglês avançado (para reportes).

Inglês - Nível Intermediário e Inglês - Nível Avançado

A Reggiani Hunting é especializada na identificação, captação, avaliação e direcionamento de profissionais com as habilidades funcionais desejadas e com o perfil comportamental adequado para se adaptarem aos valores, ao ambiente de trabalho e aos comportamentos coletivos que compõem a organização da empresa cliente.