Sobre a Oportunidade:
Como Coordenador(a) de Desenvolvimento de Software, você será responsável por liderar os times, garantindo a entrega de soluções digitais robustas, escaláveis e alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. Atuará na gestão de pessoas, organização de processos, decisões técnicas e suporte à evolução contínua dos nossos produtos.
Sua missão será combinar excelência técnica, foco em resultado e visão colaborativa para garantir entregas com alta qualidade, promover inovação e impulsionar a performance dos nossos times de tecnologia.
Se você tem experiência em desenvolvimento de software, liderança e gosta de atuar em um ambiente de constante transformação, essa vaga é para você!
O que você vai fazer:
- Liderar os times de engenharia de software: Coordenar squads de desenvolvimento (backend, frontend, full stack), promovendo um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance.
- Garantir a qualidade técnica das entregas: Apoiar a definição de padrões de desenvolvimento, boas práticas de codificação, revisão de código e processos de testes automatizados.
- Acompanhar e priorizar demandas técnicas: Apoiar os Product Managers e Tech Leads na priorização do backlog técnico, propondo soluções sustentáveis e alinhadas ao roadmap.
- Apoiar decisões de arquitetura e evolução tecnológica: Trabalhar junto ao time técnico na escolha de ferramentas, linguagens, arquitetura de microsserviços, segurança e escalabilidade.
- Fomentar práticas ágeis: Conduzir ou apoiar cerimônias de planejamento, revisão e retrospectiva, promovendo entregas incrementais e melhoria contínua.
- Gerenciar métricas de engenharia: Acompanhar indicadores como lead time, eficiência, incidentes, cobertura de testes e qualidade de código.
- Desenvolver pessoas e times: Participar de rituais de feedback, 1:1s, planos de desenvolvimento e estratégias para retenção e evolução do time.
- Apoiar integração com outras áreas: Manter proximidade com Produto, Dados, Infra e CS para garantir sinergia e fluidez no desenvolvimento e entrega das soluções.
- Gerenciar orçamento da área: Planejar e controlar o orçamento, acompanhando custos e investimentos em tecnologia e oportunidades de otimização de recursos.
O que você precisa ter:
Experiência:
Pelo menos 5 anos na área de desenvolvimento de software, com pelo menos 2 anos em posições de liderança técnica, coordenação de times de engenharia ou tech lead.
Formação:
Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação ou certificações (Scrum Master, PMP, Microsoft, etc.) serão diferenciais.
Conhecimentos Técnicos Esperados:
- Linguagens de programação modernas (Node.js, Python ou similares);
- Frameworks frontend (React, Vue, Angular) e backend (Express, Spring, etc.);
- Integração e desenvolvimento de APIs (REST, GraphQL);
- Arquitetura de microsserviços e containers (Docker);
- Práticas de CI/CD, testes automatizados e versionamento com Git (devops)
- Ambientes cloud (Azure);
- Monitoramento, rastreabilidade e observabilidade de sistemas;
- Metodologias ágeis e ferramentas de gestão (Jira, Confluence, GitHub, Notion, etc.).
- Banco de dados SQL e NOSQL
Acreditamos que tudo depende das pessoas para acontecer, e não é só isso, temos muitos outros benefícios para você:
VR e/ou VA (que você escolhe como dividir o valor total);
Plano de saúde;
Plano odontológico;
PLR;
Wellhub (antigo Gympass);
13º salário adiantado;
Day off;
Adicional por tempo de serviço;
Auxílio creche;
Auxílio lentes;
Auxílio funeral;
Ajuda de custo financeira para o home office.