Coordenador(a) de campo - Segmento alimentício

SPOT; Brasília; On-site; BRL 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

A SPOT busca um Coordenador(a) de Campo para liderar equipes de Trade Marketing e assegurar a excelência na execução das estratégias no ponto de venda. O cargo envolve desenvolvimento contínuo dos times e atuação com visitas frequentes a lojas.

O profissional será responsável pela capacitação de Supervisores, pela implementação de campanhas, pela gestão de visitas às lojas e pela análise de resultados para promover melhoria contínua, mantendo alinhamento com as diretrizes da empresa e do cliente.

Qualifications

• Experiência com gestão de equipes de campo e Trade Marketing.
• Conhecimento em merchandising e em negociação com pontos de venda.
• Habilidade de comunicação e liderança de equipes em campo.

Responsibilities

• Avaliar e treinar Supervisores da região.
• Aplicar a execução de merchandising e de campanhas, incluindo ativação de materiais de ponto de venda.
• Garantir divulgação de campanhas e programas de incentivo, com regras claras.

Skills

Gestão de equipes

Trade Marketing

Merchandising

Comunicação

Tools

CNH válida

Job description

Coordenador(a) de Campo – Segmento Alimentício

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Campo para atuar na gestão de equipes de Trade Marketing, garantindo a excelência na execução das estratégias no ponto de venda e o desenvolvimento contínuo dos times.

Requisitos

• Disponibilidade para viagens frequentes;
• Experiência com gestão de equipes de campo, Trade Marketing ou Merchandising;
• CNH válida e disponibilidade para condução de veículo da empresa.

Jornada de trabalho

• Segunda a sexta-feira: das 08h às 18h;
• Sábado: das 08h às 13h.

Principais responsabilidades

• Avaliação, treinamento constante (teórico e prático), desenvolvimento e capacitação dos Supervisores da região sob sua responsabilidade;
• Acompanhamento, instrução e aplicação da execução de merchandising, incluindo: exposição de produtos, negociação e conquista de pontos extras e cross merchandising, além da ativação de materiais de ponto de venda e projetos especiais;
• Garantir que toda Campanha ou Programa de Incentivo lançado pela Spot ou Cliente seja amplamente divulgado para todo o time envolvido da sua região, esclarecendo as regras e mecânicas em caso de eventuais dúvidas; além de promover engajamento e motivação dos times sob sua gestão na busca do desafio proposto;
• Participação nas reuniões periódicas de resultados e planejamento, conduzidas pelo Supervisor de Execução responsável da Regional;
• Condução das reuniões periódicas com os Supervisores;
• Participação das reuniões mensais de treinamento de categoria;
• Identificação, seleção, segmentação, amostragem e visitas de lojas potenciais ou novas lojas, dentro de sua área de atuação; Acompanhamento dos processos seletivos de Promotores junto aos Supervisores da região;
• Suporte ao Supervisor de Execução do Cliente na gestão dos materiais de ponto de venda disponíveis nas agências coligadas parceiras de cada praça, bem como a garantia da distribuição e correta ativação nas lojas;
• Participação regular das reuniões com outros entes da sua região sempre que solicitado pelo Supervisor de Execução Regional do Cliente;
• Colaboração, participação e suporte em eventos, dentro ou não da área de atuação;
• Fornecer relatórios e informações no padrão, conforme solicitação pela Spot e/ou pelo Cliente;
• Assegurar que os processos necessários para cumprir as rotinas administrativas e de backoffice estejam sendo cumpridos pelo time sob sua gestão, como: cálculos e reportes corretos de VT e VR, reportes de faltas e atrasos para providencias das áreas competentes, treinamentos de EPI’s, retornos de definição de contratos temporários etc.;
• Zelar pela imagem e manutenção regular do veículo e outras ferramentas oferecidas pelo projeto junto aos fornecedores.