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Coordenador(a) Administrativo(a) - Foco em Melhorias de Processos e Gestão de Pessoas

Raízen

Goiás, Jataí

Presencial

BRL 40.000 - 80.000

Tempo integral

Há 24 dias

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Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Coordenador Administrativo para liderar operações em Jataí/GO. O profissional será responsável por coordenar processos administrativos, otimizar recursos e garantir o cumprimento de metas. Com um ambiente dinâmico e focado em melhoria contínua, a posição oferece a oportunidade de impactar diretamente a eficiência operacional. Se você tem experiência em gestão e é apaixonado por desafios, essa é a sua chance de fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento e a inovação. Venha contribuir para um futuro sustentável!

Qualificações

  • Formação superior completa em áreas correlatas é essencial.
  • Experiência em gestão de pessoas e melhoria de processos necessária.

Responsabilidades

  • Apoiar demandas com áreas corporativas e órgãos governamentais.
  • Planejar e organizar atividades das áreas sob gestão.

Conhecimentos

Gestão de pessoas
Melhoria de processos
Pacote Office
Lean Manufacturing
Comunicação

Formação académica

Ensino superior em Administração
Ciências Contábeis
Engenharias

Ferramentas

Excel
Power Point
Word

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.

Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen!

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Administrativo(a) para atuarem Jataí/GO.


Main responsibilities

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

  • Apoiar as demandas que envolvem a interface com áreas corporativas, tais como suprimentos, tributário e jurídico, e, na representação e relacionamento com a comunidade, instituições e órgãos governamentais;
  • Atuar como representante da empresa nos assuntos de natureza institucional junto aos órgãos públicos, municipais e estaduais;
  • Planejar, organizar e acompanhar as atividades das áreas que estão sob a sua gestão, buscando oferecer suporte operacional, recursos materiais e humanos;
  • Estabelecer estratégias para melhorias de processos e otimização de recursos nas respectivas unidades;
  • Coordenar os processos de pesagem de matéria-prima, expedição do produto acabado, centro de recebimento de documentos, transporte administrativo, posto de combustível, ambulatório médico, departamento pessoal e instalações em sua unidade, observando normas, políticas e diretrizes;
  • Elaborar planos de prioridades, ações de padronização e promovendo melhoria contínua;
  • Verificar tendências de mercado, realizando estudos de viabilidade e reportando-os à Gerência, visando assegurar o equilíbrio na relação qualidade-custo e prazos;
  • Promover ações que induzam à redução de custos e otimização de recursos;
  • Apurar o desempenho da área, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas e melhorando continuamente o desempenho, e ajustando questões críticas mapeadas pelos indicadores de performance;
  • Garantir o cumprimento do orçamento anual da área (despesas e investimentos), efetuando as atividades programadas dentro do período pré-estabelecido, evitando gastos que possam comprometer os indicadores e controles de eficiência operacional da área.

Requirements and skills

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

  • Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Engenharias ou áreas correlatas;
  • Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office (Excel, Power Point, Word);
  • Experiência prévia com gestão de pessoas e melhoria de processos;
  • Desejável vivência anterior com ferramentas do Lean Manufacturing;
  • Carteira Nacional de Habilitação (CNH) com categoria mínima B;
  • Mobilidade para atuar na cidade de Jataí/GO em uma jornada 100% presencial na semana inglesa.

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

  1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
  2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
  3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

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