Coordenação Negociação de Intercambios

Unimed CNU; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio Farmácia

Wellhub Gympass

Cartão Refeição

Cartão Alimentação

Previdência Privada

Seguro de Vida

PPR

Resumo da oferta

A Unimed CNU, operação nacional de planos de saúde, busca um profissional sênior para coordenar ações e times na área de intercâmbio. Você gerenciará o ciclo financeiro, criará demonstrativos gerenciais e liderará projetos de melhoria com foco em resultado e margem.

A vaga exige formação em Administração, Economia ou áreas afins, com mais de 6 anos de experiência e domínio de finanças, análise de dados e gestão transversal.

Qualificações

• Graduação em Administração, Economia, Engenharias ou áreas relacionadas.
• Conhecimentos em Finanças Corporativas e Mercado de Saúde Suplementar.
• Experiência acima de 6 anos na área/segmento.

Responsabilidades

• Monitorar geração de resultado e caixa do intercâmbio.
• Coordenar construção de demonstrativos financeiros gerenciais.
• Mapear alavancas de resultado e margem no negócio de intercâmbio.
• Monitorar e atuar no Ciclo Financeiro a Receber e a Pagar do Intercâmbio Nacional.
• Desenvolver estudos macro e específicos relacionados ao financeiro e operação do intercâmbio.
• Apoiar lideranças e times no processo decisório, negocial e operacional.

Conhecimentos

Gestão financeira

Análise de dados

Finanças corporativas

Mercado de saúde suplementar

Planejamento financeiro

Gestão de projetos

Liderança

Formação académica

Graduação Administração/Economia/Engenharias

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

1. Missão do Cargo

Coordenar ações e times diretos e parceiros para controlar e tornar mais eficiente a geração de resultado e caixa do Negócio de

Intercâmbio da CNU a nível nacional Responsável pela coordenação de áreas responsáveis pelo atingimento das metas orçamentárias de intercâmbio

Monitoramento da esteira de atendimento, autorização, cobrança, contestação, faturamento, recebimento, custos, despesas, taxas administrativas, pagamentos e demais indicadores financeiros, de negócios e operação do intercâmbio.

2. Responsabilidades e Atribuições

• Monitorar a Geração de Resultado e Caixa do Intercâmbio Recebido e Transferido da CNU


• Coordenar a construção de demonstrativos financeiros gerenciais junto a áreas internas


• Mapear e desenvolver alavancas de resultado e margem no negócio de intercâmbio


• Monitorar e atuar no Ciclo Financeiro de A Receber e A Pagar do Intercâmbio Nacional


• Desenvolver estudos macro e específicos relacionados ao financeiro e operação do intercâmbio


• Apoiar as lideranças e times internos no processo decisório, negocial, operacional e de relacionamento


• Liderar projetos, melhorias e construção de controles e artefatos financeiros e negociais no Intercâmbio


• Atuar como Agente de Mudança na estruturação e transformação do Intercâmbio em uma unidade de negócio


• Colaborar na construção de um modelo de gestão transversal do Intercâmbio, integrando pessoas e entregáveis numa visão contínua e de negócios


• Coordenar construção de controles, melhorias e apoiar na operacionalização de processos que são orientados por normativo extenso, complexo e com múltiplos atores internos e externos envolvidos

3. Requisitos e Qualificações

Obrigatórios (Hard Skills & Formação):

• Escolaridade: Graduação Administração, Economia, Engenharias e áreas relacionadas à Gestão e Finanças. Registros exigidos para atuação (ex.: CRM, OAB, CREA)


• Técnicos: Conhecimentos em Finanças Corporativas/ Conhecimentos em Mercado de Saúde Suplementar, Ciclo da Conta e/ou Jornada do Paciente/ Habilidades em Análise de Dados, Análises Financeiras, Análises de Performance/ Habilidades avançadas com Planilhas e Apresentações.


• Experiência: Tempo ou vivência específica na área/segmento superior a 6 anos

Liderança & Gestão :

• Visão Sistêmica e Transformação: Atuar como agente de mudança, consolidando a visão sistêmica necessária para transformar a operação de Intercâmbio em uma unidade de negócio integrada, eficiente e com inteligência de mercado.


• Liderança Transversal e Gestão de Pessoas: Conduzir a transição cultural da equipe na adoção de um modelo de gestão transversal, integrando pessoas, processos complexos e regulação ANS sob uma mesma orientação estratégica e centrada em resultados.

Desejáveis / Diferenciais:

• Inglês: Intermediário


• Conhecimentos de Cooperativismo e do Sistema Unimed


• Conhecimentos de Intercâmbio e Normativo ANS relacionado


• Experiência com cronogramas de finanças corporativas, como de fechamento

O que você terá por aqui:

Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.


• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.


• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.


• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.


• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.


• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.


• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.


• Mobilidade e Trajeto


• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.


• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.


• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.


• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.


• Step 3: Entrevista de Gente e Gestão 3 Entrevista de Gente e Gestão


• Step 4: Avaliação Comportamental 4 Avaliação Comportamental

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.

A Unimed CNU valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.