COORDENAÇÃO DE OPERAÇÕES

DHL Germany; Extrema; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global e inovadora busca um Coordenador de Operações para liderar processos logísticos em Extrema, MG. Este papel oferece a oportunidade de impactar positivamente o meio ambiente e a vida das pessoas, enquanto você desenvolve suas habilidades em um ambiente multicultural. Com foco na gestão de pessoas e eficiência operacional, você será responsável por coordenar atividades essenciais, avaliar a produtividade da equipe e garantir a conformidade com os padrões de qualidade. Se você está pronto para um desafio que combina crescimento profissional e responsabilidade social, esta é a sua chance de brilhar.

Serviços

Benefícios de saúde

Treinamentos e desenvolvimento

Oportunidades de crescimento

Ambiente multicultural

Qualificações

• Experiência em logística e gestão de pessoas é essencial.
• Conhecimento intermediário em Pacote Office e Excel requerido.

Responsabilidades

• Coordenação de processos logísticos e gestão de equipe.
• Avaliação de produtividade e feedback aos colaboradores.
• Garantir a organização e limpeza do local de trabalho.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Rotinas Logísticas

Comunicação

Análise de Indicadores

Formação académica

Ensino Superior Cursando ou formado

Ferramentas

Pacote Office

Excel

Descrição da oferta de emprego

Sobre a DHL

Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios. Buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.

Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.

Descrição da Vaga

Coordenação de Operações - Extrema - MG.

Requisitos

1. Ensino Superior Cursando ou formado.
2. Rotinas logísticas e gestão de pessoas.
3. Pacote Office – Nível Intermediário.
4. Excel – Nível Intermediário.
5. Experiência em Logística.
6. Gestão de Pessoas.

Responsabilidades

1. Coordenar os processos de carga e descarga, recebimento, armazenagem, separação, expedição, transportes e serviços de valor agregado, direcionando os colaboradores subordinados, para atendimento dos níveis de serviços acordados com o cliente;
2. Avaliar produtividade dos colaboradores, analisando o relatório, para acompanhamento da performance operacional e feedback aos colaboradores;
3. Apresentar os indicadores e resultados operacionais para a equipe, atualizando informações nos meios de comunicação interno, reunindo-as, divulgando as informações e orientação para ciência de todos e melhoria continua dos processos;
4. Solicitar e verificar estoque de insumos, enviando e-mail ao cliente com informações da necessidade, para informação e ação do cliente;
5. Multiplicar conhecimentos, aplicando treinamentos técnicos e dos procedimentos da área, para atendimento da qualidade do nível de serviço acordado com cliente;
6. Elaborar documentos da área, escrevendo as atividades a serem realizadas conforme os procedimentos, para atendimento da ISO;
7. Participar de entrevistas de seleção de novos colaboradores e processos seletivos internos;
8. Controlar sinergia interna e externa;
9. Garantir o cumprimento do código de ética e conduta estabelecido;
10. Monitorar e garantir que as movimentações do estoque sejam realizadas de acordo com procedimento e fluxo, mantendo a padronização do estoque;
11. Efetuar manutenção do apontamento, acessando o sistema de ponto eletrônico, cadastrando atestados médicos e/ou lançamento de justificativas de ausência, buscando assinatura nos espelhos de ponto e entregando os mesmos à área de recursos humanos, para garantir a política interna de presença, ausência e atendimento da legislação trabalhista;
12. Efetuar movimentação sistêmica de pessoal, acessando o sistema de recursos humanos, para garantir os processos internos de transferências, promoções, desligamentos e admissão de colaboradores;
13. Levantar as necessidades de treinamento das áreas operacionais e administrativas, verificando as matrizes de competência, planejando e aplicando os mesmos, sendo operacionais e administrativos para capacitação da equipe e melhor atendimento ao cliente;
14. Levantar as necessidades de treinamentos comportamentais, técnicos e de desenvolvimento, contatando e validando com a área de recursos humanos, para capacitação e desenvolvimento da equipe, bem como, melhor desempenho operacional;
15. Aplicar medidas disciplinares quando necessário, validando posturas inadequadas junto à área de recursos humanos, para correção dos desvios comportamentais;
16. Incentivar o desenvolvimento de seus colaboradores, dando feedback, acompanhando a performance individual e orientando sobre a participação nos processos seletivos internos, para cooperar no desenvolvimento pessoal e profissional do colaborador;
17. Controlar o período aquisitivo de férias dos colaboradores, programando-as em datas de comum acordo com o colaborador, para atendimento da legislação trabalhista;
18. Controlar a evolução do Banco de Horas do time operacional e administrativo, programando folgas em datas de comum acordo com o colaborador, para descanso e redução das horas positivas;
19. Controlar a manutenção dos equipamentos móveis, agendando com os fornecedores a efetivação dos trabalhos, para garantir o perfeito estado de funcionamento e segurança dos operadores;
20. Cumprir os procedimentos de inventário, participando dos treinamentos, aplicando-os no dia-a-dia e participando do inventário geral para manutenção da acurácia do estoque;
21. Garantir a organização e limpeza do local de trabalho, retirando os resíduos originados pelo manuseio da mercadoria para garantia dos programas corporativos de qualidade.