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A Bemisa Group procura um profissional para coordenar o desenvolvimento das etapas de exploração de um conjunto de projetos minerais, incluindo mapeamento geológico, geoquímica, geofísica, sondagem e estimativa de recursos.
Formação em Geologia/Engenharia Geológica e mais de 10 anos de experiência são requisitos, com forte atuação em gestão de equipes multidisciplinares e em ambientes greenfield/brownfield, até operações de mina.
Buscamos um profissional para coordenar o desenvolvimento das etapas de exploração de um conjunto de projetos de exploração mineral da empresa, considerando planos de mapeamento geológico, geoquímica, geofísica, sondagem e estimativa de recursos e reservas, dar o suporte às equipes de Planejamento de Lavra de Longo Prazo no desenvolvimento de modelos geológicos e de lavra, desenvolvendo e aplicando metodologias e processos para geologia de longo prazo em interface direta com a equipe, avaliar eventualmente ativos externos e participar em visitas de terceiros para possíveis vendas ou negociações.
Formação em Geologia/ Engenharia geológica
Experiência consolidada superior a 10 anos aplicados à exploração e pesquisa mineral.
Domínio das melhores técnicas de pesquisa para diferentes tipos de commodities principalmente metais preciosos e metais base.
Conhecimento em técnicas modernas de amostragem geoquímica, métodos geofísicos e sondagens.
Experiência em gestão de projetos, com foco em cronogramas, prazos e controle de custos.
Habilidade no processamento de dados geoquímicos, petrológicos e estatísticos aplicados à prospecção mineral.
Vivência em pesquisa geológica em ambientes greenfield, brownfield e em operações de mina.
Interpretação de dados geológicos em ambientes tridimensionais (3D).
Experiência com estimativa de recursos minerais por meio de softwares especializados (ex.: Leapfrog, Micromine, Datamine).
Conhecimento na elaboração de relatórios técnicos exigidos por órgãos reguladores, como a ANM.
Liderança e habilidade para desenvolver e engajar equipes multidisciplinares.
Boa comunicação interpessoal e capacidade de troca contínua de informações com diferentes áreas.
Tomada de decisão com base em dados, com foco em resultado e visão estratégica.
Capacidade de atuar em ambientes desafiadores, com autonomia e responsabilidade.
Organização, disciplina e senso de prioridade para lidar com múltiplas demandas.
Flexibilidade para adaptação a mudanças e novas metodologias.
Proatividade na identificação e resolução de problemas técnicos ou de gestão.
Espírito colaborativo e habilidade para mediar conflitos e manter o clima organizacional positivo.
Local de trabalho: Projeto: Alta Floresta no Mato Grosso, mas permeará pelos projetos não ferrosos.