Conteudista de Treinamento PL

MetLife group; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A MetLife busca um Conteudista de Treinamento PL para atuar no desenvolvimento de conteúdos educativos voltados ao seguro de vida. O profissional será responsável pela criação de materiais instrucionais e pela edição de vídeos, garantindo conteúdo engajador. Este é um papel híbrido, oferecendo um ambiente dinâmico em uma empresa de serviços financeiros reconhecida mundialmente, focada em inovação e inclusão.

Serviços

Vale-refeição

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Participação nos lucros

Gympass

Auxílio creche/babá

Qualificações

• Experiência comprovada em construção de conteúdo para treinamento e educação à distância.
• Experiência com gravação e edição de vídeos.

Responsabilidades

• Criar conteúdos instrucionais e materiais de apoio para treinamentos.
• Roteirizar, gravar e editar vídeos de treinamento.
• Atualizar conteúdos conforme mudanças de processos e produtos.

Conhecimentos

Boa comunicação

Flexibilidade

Autonomia e tomada de decisão

Capacidade de resolver problemas

Senso de priorização

Ferramentas

Pacote Office (Power Point e Excel)

Descrição da oferta de emprego

Description And Requirements

Location(s)

• Posting Location: Sao Paulo, Brazil
  
  

City/Cities

Sao Paulo

Country

Brazil

Working Schedule

Full-Time

Work Arrangement

Hybrid

Posted Date

17-Apr-2025

Job ID

7879

Description And Requirements

Cargo: Conteudista de Treinamento PL (Seguro de Vida)

Local de trabalho: São Paulo

Gestor imediato: Gerente de Desenvolvimento de Parcerias

O propósito da posição: Atuar na área de Desenvolvimento de Parcerias do Canal Representante de Seguros (seguro de vida individual).

A oportunidade

Desenvolver conteúdos educativos, materiais de apoio e recursos multimídia voltados a formação de profissionais no segmento de seguro de vida individual. Atuar na roteirização, gravação e edição dos vídeos de treinamento, garantindo conteúdos envolventes, claros e alinhados a estratégia de desenvolvimento da rede de parceiros.

Quem buscamos?

• Boa comunicação;
• Ter senso de priorização;
• Capacidade de resolver problemas;
• Autonomia e tomada de decisão;
• Flexibilidade;
• Ter experiência com construção de conteúdos e iniciativas de desenvolvimento;
• Ter experiência com facilitação e comunicação presencial.
  
  

Como você nos ajudará a construir um futuro confiante (principais responsabilidades)

• Criar conteúdos instrucionais (roteiros, apresentações, apostilas, guias, e-books, e-learnings, quizzes etc.) para treinamentos presenciais, virtuais e digitais;
• Roteirizar, gravar e editar vídeos, entrevistas, tutoriais e conteúdos comerciais garantindo uma linguagem clara e engajadora;
• Trabalhar em parceria com os demais Analistas de Treinamento para traduzir materiais mais técnicos em materiais acessíveis para a rede de parceiros;
• Garantir a identidade visual, padronização e qualidade nos materiais produzidos;
• Apoiar na construção de trilhas de aprendizagem e organização em plataformas LMS;
• Monitorar tendências e boas práticas em educação corporativa, design instrucional e produção de conteúdo;
• Atualizar conteúdos de forma recorrente, conforme mudanças de processos, produtos ou estratégias comerciais;
• Acompanhar o engajamento e a governança dos treinamentos realizados.
  
  

O que precisa ter ou saber?

• Ter conhecimento intermediário em Pacote office (Power Point e Excel);
• Experiência comprovada em construção de conteúdo para treinamento e educação à distância;
• Experiência com gravação e edição de vídeos.
  
  

O que oferecemos?

• Salário competitivo;
• Vale-transporte;
• Vale Refeição
• Vale Alimentação;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• Participação nos lucros;
• Gympass;
• Auxílio creche/babá
  
  

A MetLife orgulha-se de ser um empregador que oferece oportunidades iguais, empenhado em atrair, reter e maximizar o desempenho de uma força de trabalho diversificada e inclusiva. A política da MetLife é assegurar igualdade de oportunidades de emprego sem qualquer discriminação ou assédio baseado em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, invalidez, nacionalidade ou estado civil, cidadania ou por qualquer motivo.

Os dados pessoais informados e coletados serão tratados e armazenados pela MetLife, incluindo suas subsidiárias e afiliadas, ou por empresas terceiras por estas contratadas, no Brasil ou fora dele, para fins relacionados ao recrutamento, seleção e/ou processo de contratação, respeitando o disposto no Aviso de Privacidade de Dados da Metlife disponível em www.metlife.com.br.

Beneficios que Oferecemos

Nossos benefícios são projetados para cuidar do seu bem-estar holístico, com programas para saúde física e mental, bem-estar financeiro e apoio às famílias. Oferecemos cobertura de saúde para você e sua família, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, participação nos lucros e licença parental estendida. Também oferecemos acesso à gympass, benefícios de transporte, auxílio para creche, benefícios de cuidados com os funcionários no escritório e muito mais!

Sobre a MetLife

Reconhecida na lista da revista Fortune das "Empresas Mais Admiradas do Mundo" de 2025 e no Índice Global de Inclusão da Seramount 2023, a MetLife, por meio de suas subsidiárias e afiliadas, é uma das principais empresas de serviços financeiros do mundo, oferecendo seguros, benefícios para funcionários e gestão de ativos para clientes individuais e institucionais. Com operações em mais de 40 mercados, ocupamos posições de liderança nos Estados Unidos, América Latina, Ásia, Europa e Oriente Médio.

Nosso propósito é simples: ajudar nossos colegas, clientes, comunidades e o mundo em geral a criar um futuro mais confiante. Unidos pelo propósito e guiados pela empatia, estamos inspirados a transformar o próximo século em serviços financeiros. Na MetLife, #AllTogetherPossible. Junte-se a nós!

MetLife is proud to be an equal opportunity employer committed to attracting, retaining and maximizing the performance of a diverse and inclusive workforce. MetLife's policy is to ensure equal employment opportunity without any discrimination or harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, national or marital status, citizenship, or for any reason.

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