Content Manager (Brasil)

Udo; São Paulo; Presencial; BRL 134 000 - 212 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Protagonismo na equipe de tecnologia

Remuneração competitiva e benefícios

Trabalho remoto ou semipresencial em S

Folga no aniversário + day off anual

Capacitação em Inglês/Espanhol in‑shop

Plano Wellhub coberto

Resumo da oferta

A Deli, operação da Fudo no Brasil, busca profissional de conteúdo para definir a estratégia, calendarizar e produzir conteúdo para blog, redes sociais e newsletters. Você trabalhará com uma designer dedicada, terá autonomia e reportará à coordenação regional.

É um papel de ponta a ponta, com foco em resultados, não apenas atendimento de pedidos. Requisitos incluem português nativo, espanhol B2, 3+ anos em conteúdo e experiência audiovisual completa.

Qualificações

• Português brasileiro nativo com escrita impecável.
• Espanhol escrito e falado (B2 ou superior).
• Mínimo de 3 anos em marketing de conteúdo, preferencialmente B2B/SaaS/tecnologia.
• Experiência criando conteúdo audiovisual para redes sociais do início ao fim.
• Capacidade de escrever para blog, LinkedIn, e-mail, mensageria e landing pages.
• Domínio de CMS e de plataformas de automação de marketing.

Responsabilidades

• Definir a estratégia de conteúdo e calendário mensal do Brasil.
• Detalhar publicações com briefing para o design e diretrizes de marca.
• Produzir e revisar conteúdo para blog, LinkedIn, WhatsApp e newsletter.
• Desenvolver roteiros, gravações e edições de vídeos para Reels/TikTok/YouTube.
• Gerenciar campanhas, landing pages e séries de comunicação.

Conhecimentos

Português nativo

Espanhol B2

Marketing de conteúdo

Conteúdo audiovisual

Redação multicanal

CMS

Automação de marketing

IA para conteúdo

Ferramentas

HubSpot

Userpilot

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Deli

A Deli é a operação da Fudo no Brasil. A Fudo é a plataforma que reúne gestão, pagamentos e delivery para negócios gastronômicos: mais de 30.000 restaurantes operam com a Fudo em cinco países da América Latina.

No Brasil, o time de conteúdo é enxuto e tem autonomia real. Você não vai executar um plano feito em outro país: vai definir o plano do Brasil.

O papel

Você é responsável por todo o conteúdo da Deli no Brasil. Define a estratégia do mês, escreve, grava, edita e publica. Trabalha lado a lado com uma designer dedicada ao mercado e reporta à coordenação do time regional.

É um papel de ponta a ponta, com critério próprio. Não é um papel de atender pedidos.

O que você vai fazer

Estratégia e calendário

• Montar o calendário e a estratégia de conteúdo do mês: quais dados, funcionalidades e campanhas vamos abordar, com que ângulo e em que canal.
• Detalhar cada publicação em formato reaproveitável: roteiro, diretrizes e briefing para o design.

Produção recorrente

• Blog: calendário, redação, revisão e publicação semanal.
• LinkedIn: detalhamento e publicação dos posts.
• Canal de WhatsApp do Brasil: mensagens conforme a demanda.
• Newsletter mensal: revisar, medir e melhorar.
• Revisar as peças de design antes de publicar, de acordo com o nosso sistema de marca.

Conteúdo audiovisual

• Roteiro, gravação e edição de conteúdo vertical para redes: Reels, Shorts e TikTok.
• Vídeos de YouTube de ponta a ponta: roteiro, gravação, edição e publicação.
• Conteúdo educativo em português com as ferramentas do time.

Campanhas e lançamentos

• Cronograma e execução de campanhas: tema, período, landing page, copies para os criativos, textos de mensageria e e-mail, réguas de comunicação e de recuperação.
• Lançamentos: comunicação para a base atual de clientes e material para campanhas pagas.
• Réguas de comunicação em WhatsApp e Userpilot para incentivar o uso de uma funcionalidade, comunicar novidades ou impulsionar upgrades.
• Landing pages conforme a demanda.

O português como sistema

• Construir e manter a biblioteca de templates em português que alimenta nossa ferramenta interna, para que os outros times resolvam sozinhos o que é repetido.
• Transcriar o conteúdo regional para o português brasileiro. Transcriar, não traduzir.

Inteligência competitiva

• Mapear e atualizar o material dos concorrentes no Brasil, incluindo as iniciativas de campanha deles.
• Projetos pontuais, como contratação de criadores e influenciadores.

O que buscamos

Requisitos obrigatórios:

• Português brasileiro nativo, com redação impecável.
• Espanhol escrito e falado, nível B2 ou superior. Todo o time, a estratégia e as reuniões são em espanhol. Vamos conversar em espanhol durante o processo.
• 3 anos ou mais em marketing de conteúdo, de preferência em B2B, SaaS ou tecnologia.
• Experiência criando conteúdo audiovisual para redes sociais: roteiro, gravação e edição de vertical. Precisa conseguir fazer sozinha, de ponta a ponta.
• Escrita para canais diferentes com critério próprio: blog, LinkedIn, e-mail, mensageria e landing page.
• Domínio de um CMS e de uma plataforma de e-mail ou automação de marketing.
• Interesse real por gastronomia e por tecnologia. Nossa audiência são donos de restaurante e isso aparece no conteúdo.

Diferenciais:

• Domínio de ferramentas de IA aplicadas ao trabalho: prompts próprios, templates, fluxos montados e critério para editar o que sai.
• SEO de conteúdo em português: pesquisa de palavras-chave, briefings e on-page.
• HubSpot e Userpilot.
• Experiência no setor gastronômico ou em produto para restaurantes.
• Leitura de dados: olhar um dashboard e tirar dali um ângulo de conteúdo.
• Inglês.

O que não é deste cargo

Deixamos claro para você não gastar tempo à toa:

• Design gráfico e motion. Existe uma designer dedicada ao Brasil.
• Responder mensagens e comentários nas redes. Isso é do time de Suporte e Vendas.
• SEO técnico e arquitetura do site.
• Gestão de mídia paga.
• Gestão de pessoas.

Modalidade de contratação:

Modelo de contrato CLT – 30 dias corridos de férias + feriados locais + benefícios previdenciários obrigatórios

Benefícios

• Protagonismo: Oportunidade de ser protagonista na equipe de tecnologia, impulsionando melhorias e aprendendo constantemente em um ambiente multidisciplinar focado em objetivos.
• Remuneração: Salários e benefícios competitivos internacionalmente.
• Flexibilidade: Trabalho remoto ou semipresencial em um ambiente descontraído e confortável em nossos escritórios em São Paulo.
• Descanso: Folga no dia do aniversário + 1 day off por aniversário de ano na empresa
• Desenvolvimento: Capacitação em Inglês / Espanhol in company.
• Bem-estar: Cobertura do plano Wellhub (antigo Gympass) para utilização em academias ou atividades físicas.