Descrição
Garantir o crescimento sustentável de receita, mix e margem no canal de Distribuidores Licenciados (DLs), desenvolvendo os parceiros, ampliando a cobertura de mercado, fortalecendo a execução comercial e assegurando a aplicação da estratégia da marca no canal.A missão preserva o núcleo do documento original, que coloca receita, mix, margem, cobertura e ativação comercial como resultados centrais da posição.
Garantir o crescimento sustentável de receita, mix e margem no canal de Distribuidores Licenciados (DLs), desenvolvendo os parceiros, ampliando a cobertura de mercado, fortalecendo a execução comercial e assegurando a aplicação da estratégia da marca no canal.A missão preserva o núcleo do documento original, que coloca receita, mix, margem, cobertura e ativação comercial como resultados centrais da posição.
Responsabilidades e atribuições
Gestão da Carteira de Distribuidores
- Gerenciar a carteira de Distribuidores Licenciados sob sua responsabilidade.
- Acompanhar metas, resultados, evolução de receita, mix e margem.
- Identificar riscos e oportunidades de crescimento por distribuidor.
- Acompanhar a execução dos compromissos assumidos pelos parceiros.
- Manter relacionamento próximo e recorrente com os distribuidores.
Desenvolvimento de Negócios
- Elaborar planos de negócio junto aos distribuidores.
- Identificar oportunidades de expansão da carteira.
- Buscar aumento do mix de produtos comercializados.
- Estimular o desenvolvimento de novos clientes pelos distribuidores.
Gestão de Performance dos Distribuidores
- Conduzir reuniões periódicas de acompanhamento de resultados.
- Realizar QBRs (Quarterly Business Reviews) com os principais distribuidores.
- Construir planos de ação conjuntamente com os parceiros.
- Acompanhar a execução dos planos definidos.
Gestão Comercial e Rentabilidade
- Garantir a aplicação das políticas comerciais vigentes.
- Monitorar preços e condições comerciais praticadas pelos distribuidores.
- Acompanhar margem e identificar possíveis desvios.
- Apoiar a manutenção da rentabilidade do canal.
- Identificar oportunidades de crescimento sem comprometer margem.
- Subsidiar a liderança com informações para decisões comerciais.
Gestão de Marca e Trade Marketing
- Assegurar a correta aplicação da marca Oleak nos materiais e canais dos distribuidores.
- Apoiar campanhas de marketing cooperado.
- Apoiar ações de incentivo às vendas.
- Participar da organização de eventos e ações junto aos distribuidores.
- Trabalhar em conjunto com Marketing para ativação de campanhas e leads.
- Garantir alinhamento entre posicionamento da marca e execução no canal.
Capacitação dos Distribuidores
- Treinar equipes dos distribuidores sobre produtos e soluções.
- Apresentar diferenciais técnicos e comerciais.
- Apoiar o desenvolvimento dos argumentos de venda.
- Identificar necessidades de capacitação dos parceiros.
- Trabalhar em conjunto com Marketing, Produto e áreas técnicas na construção de conteúdos.
Gestão de CRM e Governança Comercial
- Manter informações de clientes, oportunidades e atividades atualizadas no CRM.
- Registrar planos de ação e compromissos assumidos.
- Atualizar previsões de vendas.
- Garantir qualidade e confiabilidade dos dados da carteira.
- Manter cadências de acompanhamento dos distribuidores.
- Utilizar o CRM como ferramenta de gestão, e não apenas como registro de atividades.
Gestão em Campo
- Realizar visitas periódicas aos distribuidores.
- Acompanhar a execução comercial no mercado.
- Visitar clientes estratégicos em conjunto com os parceiros.
- Identificar necessidades e oportunidades diretamente no campo.
- Avaliar a presença e execução da marca.
- Transformar informações de campo em oportunidades comerciais.
Requisitos e qualificações
- Curso superior completo em Gestão Comercial, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência em vendas e gestão de carteira de distribuidores licenciados.
- Gestão de canais e vendas indiretas
- Negociação comercial e estão de CRM.
Benefícios
- Assistência médica , odontológica e seguro de vida.
- Vale-refeição.
- Auxílio combustível;
- Carro Fornecido pela empresa.
- Day Off no mês do aniversário.
- Incentivos ao desenvolvimento profissional e treinamentos internos.
- Programas de reconhecimento e ações de valorização das pessoas.