Consultor Success Factors Ec Sênior

Jobbol; Carapicuíba; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento e seleção em São Paulo busca um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar estrategicamente a área de pessoas, com foco em planejamento e gestão. O candidato ideal deve ter experiência em análise de dados, habilidades em liderança e conhecimento em LGPD. A função é híbrida e oferece benefícios como plano de saúde, vale refeição flexível e programa de saúde e bem-estar. O cargo exige graduação em Administração ou Recursos Humanos e pós-graduação em Planejamento Estratégico.

Serviços

Auxílio Creche

Vale Refeição Flex - Bandeira Flash

Seguro de vida

Gympass (Wellhub)

Plano de saúde

Parcerias com Instituições de Ensino

Qualificações

• Experiência na área no mercado de TI.
• Espanhol Intermediário.
• Habilidade em gerar relatórios gerenciais e análises preditivas.

Responsabilidades

• Gerenciar processos com foco em qualidade e conformidade.
• Ser o elo entre áreas de negócio e diretrizes de RH.
• Elaborar análises estruturais e relatórios gerenciais.

Conhecimentos

Análise de Dados e Indicadores de RH

Ferramentas como Excel avançado, Power BI

Gestão de equipes de RH

Recrutamento interno e desenvolvimento

LGPD aplicada ao RH

Formação académica

Formação Superior em Administração ou Recursos Humanos

Pós Graduação em Planejamento Estratégico

Ferramentas

SAP

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Empresa

Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar estrategicamente a área responsável pelo planejamento e gestão integrada de pessoas na Companhia. Este(a) profissional será peça-chave na conexão entre as diretrizes corporativas de RH e as necessidades operacionais das áreas de negócio, com foco em planejamento de força de trabalho, estrutura organizacional e alocação de talentos. A posição exige forte capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de liderança para conduzir uma equipe de alta performance, garantindo excelência nos processos, conformidade nas movimentações e suporte estratégico à tomada de decisão.

Sobre o Papel

A posição exige forte capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de liderança para conduzir uma equipe de alta performance, garantindo excelência nos processos, conformidade nas movimentações e suporte estratégico à tomada de decisão.

Habilidades Necessárias

• Experiência em Análise de Dados e Indicadores de RH: Domínio de ferramentas como Excel avançado, Power BI ou similares.
• Capacidade de gerar relatórios gerenciais, dashboards e análises preditivas.
• Vivência com sistemas integrados de gestão de pessoas (SAP).
• Experiência sólida em gestão de equipes de RH, especialmente em áreas de planejamento ou gestão estratégica de pessoas.
• Conhecimento em processos de recrutamento interno, movimentações e programas de desenvolvimento.
• Conhecimento em workflows de movimentações, abertura de vagas e atualizações cadastrais.
• Conhecimento em políticas corporativas, auditorias internas e conformidade de dados.
• Familiaridade com LGPD aplicada ao RH.
• Desejável certificação ou conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) ou PMO.

Responsabilidades

• Gerenciar os processos com foco em qualidade, agilidade e conformidade.
• Ser o elo entre as áreas de negócio e as diretrizes estratégicas de RH, atuando em temas como estrutura organizacional, mobilidade interna, campanhas de currículos e certificações.
• Garantir a acuracidade dos dados de profissionais, incluindo movimentações internas, desligamentos, trocas de empresa e Service Point.
• Aprovar e acompanhar processos de abertura de vagas, movimentações internas e programas como Jovem Profissional.
• Elaborar análises estruturais e relatórios gerenciais para apoiar decisões estratégicas da Companhia.

Qualificações

• Formação Superior Completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós Graduação em Planejamento Estratégico.
• Espanhol Intermediário.
• Experiência na área no mercado de TI.
• Remuneração Compatível com o mercado;
• Plano de carreira;
• Auxílio Creche;
• Vale Refeição Flex - Bandeira Flash;
• Seguro de vida;
• Gympass (Wellhub) Academias, estúdios, personal trainers e vários aplicativos de bem-estar;
• Programa de Saúde e bem-estar: Impact&Care
• Parcerias com diversas Instituições de Ensino (Ensino Técnico, Graduação, Pós, MBA, entre outros níveis), Escolas de Idiomas e de Capacitações Online.
• Plano de saúde;

Escala

Segunda à sexta-feira - horário comercial

Atuação

Hibrida