Consultor SAP Workforce

Meta; Brasil; Teletrabalho; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um(a) Consultor(a) SAP experiente para desenvolver soluções em Gestão de Tempos e Folha de Pagamento. Este papel envolve projetar modelos de dados, colaborar com stakeholders e garantir a melhoria contínua das soluções. O(a) candidato(a) ideal deve ter experiência sólida em SAP HCM e habilidades de resolução de problemas. Se você está pronto(a) para um ambiente dinâmico e desafiador, onde suas ideias são valorizadas, esta é a oportunidade perfeita para você crescer e fazer a diferença.

Qualificações

• Experiência em SAP HCM Gestão de Tempos e Folha de Pagamento.
• Fortes habilidades de resolução de problemas e proficiência em inglês.

Responsabilidades

• Desenvolver e configurar soluções no SAP HCM com foco em Gestão de Tempos e Folha de Pagamento.
• Colaborar com analistas de negócios para garantir implementação bem-sucedida.
• Documentar soluções técnicas e compartilhar conhecimento na equipe.

Conhecimentos

SAP HCM Gestão de Tempos (TM)

SAP HCM Folha de Pagamento (PY)

Resolução de Problemas

Inglês Avançado

SAP CPI

Crystal Reports

Descrição da oferta de emprego

Estamos buscando um(a) Consultor(a) SAP experiente e proativo(a) para desenvolver e configurar soluções em nossos sistemas, com foco em Gestão de Tempos (TM) e Folha de Pagamento (PY) dentro do SAP HCM. Este(a) profissional será responsável por projetar modelos de dados e serviços de integração, colaborar com as partes interessadas e garantir a operação suave e a melhoria contínua de nossas soluções de sistema. O(A) candidato(a) ideal terá fortes habilidades de resolução de problemas, proficiência avançada em inglês e um profundo conhecimento de SAP HCM, particularmente nas áreas de Gestão de Tempos e Folha de Pagamento.

Responsabilidades Principais:

1. Desenvolvimento e Configuração de Soluções: Desenvolver e configurar soluções dentro do SAP HCM, com foco em Gestão de Tempos (TM) e Folha de Pagamento (PY).
2. Modelagem de Dados e Integração: Projetar modelos de dados canônicos e serviços de integração para garantir o fluxo contínuo de dados entre os sistemas.
3. Colaboração e Consultoria: Participar de sessões de escopo e descoberta de projetos, fornecendo recomendações de melhores práticas, sugestões de soluções imediatas e perguntas perspicazes. Colaborar com analistas de negócios, clientes e equipes de projeto para garantir o alinhamento e a implementação bem-sucedida.
4. Documentação e Compartilhamento de Conhecimento: Documentar soluções técnicas, garantir transferências tranquilas e contribuir para o compartilhamento de conhecimento dentro da equipe.
5. Inovação e Melhoria Contínua: Propor e manter o conhecimento sobre tecnologias e métodos atuais, orientando sua aplicação para melhorar continuamente as soluções de sistema.
6. Treinamento e Suporte: Apoiar atividades de treinamento e desenvolvimento, como workshops e certificações.

Atividades Específicas/Escopo:

Este(a) profissional será responsável pelas seguintes tarefas dentro do SAP HCM Gestão de Tempos (TM) e Folha de Pagamento (PY):

• Configuração de Calendários: Novos e manutenção (WFS e ECP)
• Configuração de Horários: WFS e ECP
• Gerenciamento de Integrações: EC/CPI/WFS (Desligamentos/Erros cadastrais)
• Ajustes de Horas Extras e Banco de Horas: Com base em alterações/erros de Acordos Coletivos de Trabalho (CCT).
• Configuração de Ausências: Com base em alterações/erros de CCT e novas regras.
• Geração de Relatórios: Relatórios de férias (Brasil/Argentina), relatórios legais (AFDT, ACJEF, AEJ).
• Cargas de Dados em Massa: Dados de férias do WFS (Brasil/Argentina)
• Desenvolvimento de Relatórios: Crystal Reports
• Scripting WFS: Desenvolvimento, ajustes e análise
• Administração do WFS: Perfis de usuário, delegações, grupos, acesso para terceiros.
• Governança: Ambientes WFS (DEV, TEST, PROD)
• Acesso SFTP: Gerenciamento de repositório
• Regras de Validação e Mensagens: Configuração/ajustes no WFS
• Ajustes de Saldos de Férias:
• Conformidade: Implementação de melhorias com base em mudanças regulatórias (por exemplo, P671)

Requisitos:

• Inglês avançado para conversação
• Experiência em SAP HCM Gestão de Tempos (TM) e Folha de Pagamento (PY)
• Fortes habilidades de resolução de problemas
• Proficiência em SAP CPI
• Experiência com Crystal Reports

Diferenciais:

• Certificado WFS

Porque construir sua carreira na Meta?

Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

Quais são nossos valores?

- Somos pessoas servindo pessoas

- Pensamos e agimos como donos

- Crescemos e aprendemos juntos

- Buscamos excelência e a simplicidade

- Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerMeta!

A Meta é uma companhia de tecnologia e inovação, focada em transformação e evolução digital, que atua desde a definição da estratégia digital à entrega de soluções tecnológicas completas, colocando o ser humano no centro de todos os projetos.

Com 34 anos de mercado, a companhia tem atuação global: são 300 clientes em mais de 8 países, com uma equipe de mais de 3 mil pessoas, em 350 cidades e 14 países.