Consultor S/4Hana Módulo Sd – Vendas E Distribuição - 490

Decision Group; Rio de Janeiro; Hybrid; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Decision Group busca Consultor S/4HANA SD para atuar no Rio de Janeiro, com modelo híbrido presencial e remoto. O projeto tem duração de 15 meses, com 3 meses adicionais de suporte pós go-live, exigindo atuação majoritariamente presencial em algumas fases e remoto em outras.

Responsável por mapear requisitos, configurar o módulo SD, criar especificações, realizar testes e apoiar Treinamento e suporte durante implementação e pós go-live.

Qualifications

• Experiência em projetos de implementação do S/4HANA (SD).
• Conhecimento de TAXBRJ e processos de Vendas e Distribuição.
• Capacidade de trabalhar em ambiente híbrido com comunicação eficaz.

Responsibilities

• Análise e levantamento de requisitos com workshops A e B.
• Configurar SD – Vendas e Distribuição conforme desenho do projeto.
• Desenvolver especificações funcionais e cenários de teste.
• Treinamento de super usuários e suporte durante go-live e pós-go-live.
• Gestão de mudanças e documentação detalhada de configurações.

Skills

S/4HANA SD

TAXBRJ

Vendas e Distribuição

Híbrido/Remoto

Tools

BRF+

BTP

Job description

Descrição:

Descritivo do Papel de Consultor S/4HANA Módulo SD – Vendas e Distribuição Empresa: Empresa líder no setor de lubrificantes no Brasil localizado na cidade do Rio de Janeiro Duração do Projeto: 15 meses, com 3 meses adicionais de suporte pós go live Modelo de Trabalho: Híbrido (presencial e remoto) Hibrido3x – RJ / Barra da Tijuca

Senior Habilidades: Fases do Projeto:

1. Explore: Majoritariamente presencial (site do cliente no Rio de Janeiro)
2. Realização Construção: Majoritariamente remota
3. Realização Teste: 50% presencial (site do cliente no Rio de Janeiro) e 50% remota
4. Implementação: Majoritariamente presencial (site do cliente no Rio de Janeiro)
5. Suporte: Presencial (1 mês - site do cliente no Rio de Janeiro) + remoto (2 meses)

Responsabilidades:

1. Análise e Levantamento de Requisitos:
   • Preparar, conduzir e documentar os Workshops A e B, de acordo com a metodologia definida no projeto
   • Conduzir reuniões com stakeholders para entender as necessidades e requisitos do negócio
   • Aportar conhecimento das melhores práticas do S/4HANA
   • Documentar os processos futuro (to-be) baseado nas melhores práticas, identificando áreas de melhoria, com foco em vendas e distribuição (logística).
   • Identificar os requisitos de negócio aderentes às melhores práticas ou eventuais Gaps a serem aprovados e desenvolvidos, sempre alavancando o uso do processo standard, Aplicativos FIORI e prezando pelo clean core
   • Desafiar as necessidades de customizações através de exemplos de outros clientes que operam de forma mais standard.
2. Configuração do S/4HANA:
   • Configurar o módulo de SD – Vendas e Distribuição para atender às necessidades específicas dos processos do cliente, conforme definição na fase de desenho
   • Aportar conhecimento das melhores práticas do setor e do S/4HANA na configuração do sistema levando em consideração a solução da indústria como base e esquema de cálculo TAXBRJ como premissa.
   • Garantir a integração nativa com outros módulos SAP, através da interação e alinhamento da solução com os consultores dos demais módulos e soluções SAP complementares, como Tax One, TM, SAC, IBP, aATP entre outros.
3. Customizações / Desenvolvimento de Soluções:
   • Desenvolver soluções eficientes para a gestão processos logísticos, impostos e suas determinações, TAXBRJ, considerando as melhores práticas do setor e do S/4HANA, prezando pelo clean core. (BTP, BRF+ entre outras)
   • Elaborar especificações funcionais e cenários de teste para as Customizações identificadas, para otimizar os processos de Vendas e Distribuição de Lubrificantes e derivados garantindo as integrações necessárias com sistemas externos
   • Suportar a equipe de desenvolvimento nas customizações e realizar os testes unitários destas customizações
4. Testes e Validação:
   • Conduzir testes unitários e integrados para garantir que as configurações e customizações atendam aos requisitos do negócio.
   • Coordenar e participar de testes de aceitação do usuário (UAT) com os usuários finais e atuar na resolução dos defeitos.
5. Treinamento e Suporte:
   • Suportar e desenvolver materiais de treinamento, conduzir sessões de treinamento para os super usuários (train the trainer).
   • Fornecer suporte contínuo durante a fase de implementação e nos 3 meses de suporte pós go live.
6. Gestão de Mudanças:
   • Colaborar com a equipe de gestão de mudanças para garantir uma transição suave para o novo sistema, identificando os possíveis impactos organizacionais.
   • Comunicar mudanças e atualizações de forma eficaz para todas as partes interessadas.
7. Documentação:
   • Manter documentação detalhada de todas as configurações, customizações e processos implementados.
   • Criar manuais de usuário e guias de referência rápida.

Habilidades e Qualificações:

• Conhecimento em TAXBRJ.
• Conhecimento em Material configurável para Vendas e Distribuição.
• Experiência comprovada em projetos de implementação do S4HANA (SD).
• Conhecimento profundo dos processos de negócios relacionados a Vendas e Distribuição Logística para empresas do setor de lubrificantes.
• Habilidade para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente híbrido, com excelente comunicação e habilidades interpessoais.
• Capacidade de resolver problemas de forma proativa e eficiente.
• Experiência em conduzir treinamentos e fornecer suporte a usuários finais.