CONSULTOR RECURSOS HUMANOS I - HRBP

Sodexo; Monte Mor; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em soluções de serviços de qualidade procura um Consultor de Recursos Humanos para atuar como parceiro estratégico, alinhando as políticas de RH às necessidades regionais. O profissional será responsável por promover a diversidade, inclusão e impulsionar o desenvolvimento das equipes, garantindo a eficiência operacional. Se você possui experiência em empresas de grande porte e um bom domínio do inglês, esta pode ser a sua oportunidade!

Qualificações

• Experiência em atuação estratégica junto às lideranças.
• Conhecimento em políticas de remuneração e desenvolvimento organizacional.
• Desejável experiência em empresas de grande porte ou multinacionais.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico dos gestores regionais.
• Promover a vivência da Proposta de Valor ao Empregado (EVP).
• Analisar indicadores de RH e propor ações de desenvolvimento.

Conhecimentos

Experiência generalista em Recursos Humanos

Análise de indicadores de RH

Promoção da diversidade e inclusão

Metodologias de coaching

Inglês avançado

Descrição da oferta de emprego

Recrutamento & Seleção | Recrutamento Estratégico | Talent Attraction | Headhunter | Atração | Carreira

Será responsável por garantir a aplicação das políticas e processos de RH alinhados às necessidades regionais, atuando como parceiro estratégico do negócio, promovendo a vivência do EVP e impulsionando o desenvolvimento das equipes por meio da análise de indicadores e soluções de Recursos Humanos.

Responsabilidades:

- Atuar como parceiro estratégico dos gestores regionais, garantindo o alinhamento das políticas e processos de RH com as necessidades do negócio.

- Promover a vivência da Proposta de Valor ao Empregado (EVP) em todas as soluções de RH.

- Analisar indicadores de RH e propor ações que impulsionem o desenvolvimento das equipes e a rentabilidade da operação.

- Participar ativamente de processos seletivos, integração, treinamentos e ações de desenvolvimento de liderança.

- Conduzir entrevistas de desligamento e acompanhar o período de experiência de gestores.

- Planejar e executar ações de RH alinhadas à estratégia da empresa.

- Promover diversidade, inclusão e bem-estar no ambiente de trabalho.

Requisitos:

- Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação estratégica junto a lideranças.

- Conhecimento em políticas de RH, remuneração, desenvolvimento organizacional e indicadores.

- Desejável experiência em empresas de grande porte ou multinacionais.

- Conhecimento em metodologias de coaching e desenvolvimento de liderança.

- Inglês avançado.

Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator. Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA!

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