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Consultor Desenvolvimento Comercial | Exclusiva para Profissionais Negros

Vivo Diversidade

São Paulo

Híbrido

BRL 80.000 - 120.000

Tempo integral

Ontem
Torna-te num dos primeiros candidatos

Resumo da oferta

Uma empresa de telecomunicações em São Paulo está buscando um profissional para a governança da Política de Remuneração Variável no segmento B2B. O candidato ideal deve ter formação em áreas como TI, Engenharia ou Economia, experiência em análise de dados e ferramentas como SQL e PowerBI. A empresa oferece um pacote de benefícios flexíveis, incluindo férias de aniversário e trabalho remoto até duas vezes por semana.

Serviços

Benefícios flexíveis de saúde
Celular corporativo
Plano de incentivo anual
Descontos em educação
Programas de bem-estar

Qualificações

  • Desejável conhecimento em ferramentas de análise e apresentação.
  • Experiência com canais presenciais e produtos móveis é um diferencial.
  • Autonomia para desenvolvimento de projetos é importante.

Responsabilidades

  • Garantir a governança da Política de Remuneração Variável e KPIs.
  • Análises de dados e propostas de ações para impactos de indicadores.
  • Construir e distribuir metas de vendas e faturamento.

Conhecimentos

Conhecimento de Excel
SQL
PowerBI
PowerPoint
Capacidade de análise
Ótimo relacionamento interpessoal

Formação académica

Superior Completo ou cursando em TI/ Engenharia/ Administração de Empresas/ Marketing / Economia

Descrição da oferta de emprego

Job description

Vice-Presidência: VP B2B

Diretoria: GTM B2B

Local de Trabalho: Eco Berrini - São Paulo

Missão: Governança da Política de Remuneração Variável do B2B, em linha com os desafios e estratégia do Plano Comercial dos segmentos de vendas diretas.

Objetivos:

- Garantir a governança da Política e dos indicadores de Remuneração Variável e metodologia de distribuição das Metas considerando os KPIs aderentes aos desafios estratégicos do B2B;

- Garantir a especificação das regras da Política de RV em linha com as áreas de Apuração, RH, Trabalhista, Planejamento, Produtos, Marketing;

- Análises executivas e preditivas dos resultados de Remuneração Variável - Reports executivos.



Main responsibilities

Estratégia da Remuneração Variável:

Garantir análises de dados e estudos de impactos dos indicadores de RV e propor ações;

Garantir a implementação do modelo e impactos sobre o orçamento de RV, a especificação das regras da Política de RV com a Apuração RH e Planejamento de Vendas, Realizar Backtests;

Apresentar análises e cenários propondo caminhos para tomada de decisão;

Garantir a integração e melhoria dos processos e apuração dos indicadores da RV;

Garantir que a estratégica de cada segmento esteja em linha com o desafio do PC de cada canal;

Garantir o atendimento ao Comercial, minimizando dúvidas sobre o modelo de RV, garantir o retorno das contestações dentro do SLA;

Comunicar as mudanças na Política de RV, promover a integração do tema de incentivos com as áreas de AC, DC, MKT, planejamento e vendas; desenvolver e apresentar os Resultados RV (análises, diagnósticos e reports executivos).

Estratégia da distribuição de Metas:

Construir a distribuição das metas de vendas e de faturamento dos segmentos considerando o desafio do plano comercial B2B, produzir e preparar análises para tomada de decisão dos desafios distribuídos em cada indicador da Remuneração Variável (histórico do realizado x cenários de distribuição das metas), propor melhorias, ajustes e adaptação a metodologia de metas, construir e apoiar os diretores e executivos comerciais em tomadas de decisão através das análises com cenários, acompanhar a performance dos gerentes de negócios e propor cenários de distribuição das metas a cada período.



Requirements and skills

Desejável superior Completo ou cursando em TI/ Engenharia/ Administração de Empresas/ Marketing / Economia.

- Conhecimento de Excel, SQL, PowerBI e PowerPoint para construção de Dashboards, análises e apresentações executivas;

- Capacidade de análise, diagnóstico e interesse investigativo;

- Autonomia para desenvolvimento de seus projetos;

- Interesse e habilidade em eliminar obstáculos buscando alternativas para execução das atividades;

- Ótimo relacionamento interpessoal / capacidade de construir parcerias;

- Experiência com canais presenciais e produtos móveis é um diferencial.



Additional information

Veja o que ofereceremos* para você:

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!

• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;

• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países!

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