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Uma empresa de telecomunicações em São Paulo está buscando um profissional para a governança da Política de Remuneração Variável no segmento B2B. O candidato ideal deve ter formação em áreas como TI, Engenharia ou Economia, experiência em análise de dados e ferramentas como SQL e PowerBI. A empresa oferece um pacote de benefícios flexíveis, incluindo férias de aniversário e trabalho remoto até duas vezes por semana.
Vice-Presidência: VP B2B
Diretoria: GTM B2B
Local de Trabalho: Eco Berrini - São Paulo
Missão: Governança da Política de Remuneração Variável do B2B, em linha com os desafios e estratégia do Plano Comercial dos segmentos de vendas diretas.
Objetivos:
- Garantir a governança da Política e dos indicadores de Remuneração Variável e metodologia de distribuição das Metas considerando os KPIs aderentes aos desafios estratégicos do B2B;
- Garantir a especificação das regras da Política de RV em linha com as áreas de Apuração, RH, Trabalhista, Planejamento, Produtos, Marketing;
- Análises executivas e preditivas dos resultados de Remuneração Variável - Reports executivos.
Estratégia da Remuneração Variável:
Garantir análises de dados e estudos de impactos dos indicadores de RV e propor ações;
Garantir a implementação do modelo e impactos sobre o orçamento de RV, a especificação das regras da Política de RV com a Apuração RH e Planejamento de Vendas, Realizar Backtests;
Apresentar análises e cenários propondo caminhos para tomada de decisão;
Garantir a integração e melhoria dos processos e apuração dos indicadores da RV;
Garantir que a estratégica de cada segmento esteja em linha com o desafio do PC de cada canal;
Garantir o atendimento ao Comercial, minimizando dúvidas sobre o modelo de RV, garantir o retorno das contestações dentro do SLA;
Comunicar as mudanças na Política de RV, promover a integração do tema de incentivos com as áreas de AC, DC, MKT, planejamento e vendas; desenvolver e apresentar os Resultados RV (análises, diagnósticos e reports executivos).
Estratégia da distribuição de Metas:
Construir a distribuição das metas de vendas e de faturamento dos segmentos considerando o desafio do plano comercial B2B, produzir e preparar análises para tomada de decisão dos desafios distribuídos em cada indicador da Remuneração Variável (histórico do realizado x cenários de distribuição das metas), propor melhorias, ajustes e adaptação a metodologia de metas, construir e apoiar os diretores e executivos comerciais em tomadas de decisão através das análises com cenários, acompanhar a performance dos gerentes de negócios e propor cenários de distribuição das metas a cada período.
Desejável superior Completo ou cursando em TI/ Engenharia/ Administração de Empresas/ Marketing / Economia.
- Conhecimento de Excel, SQL, PowerBI e PowerPoint para construção de Dashboards, análises e apresentações executivas;
- Capacidade de análise, diagnóstico e interesse investigativo;
- Autonomia para desenvolvimento de seus projetos;
- Interesse e habilidade em eliminar obstáculos buscando alternativas para execução das atividades;
- Ótimo relacionamento interpessoal / capacidade de construir parcerias;
- Experiência com canais presenciais e produtos móveis é um diferencial.
Veja o que ofereceremos* para você:
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.
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