Consultor de Vendas de Máquinas - Quirinópolis

CARPAL TRATORES LTDA; Rio Verde; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tratores em Rio Verde busca um vendedor para atender clientes e realizar vendas, tanto presencialmente quanto por telefone. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e experiência em vendas, preferencialmente no setor agrícola. A empresa oferece diversos benefícios, incluindo plano de saúde, vale alimentação e treinamentos técnicos.

Serviços

Plano de saúde pago 70% pela empresa

Plano odontológico

Vale alimentação e refeição no valor de R$ 520,00

Seguro de vida

Folga no dia do aniversário

Convênio com SESC

Convênio com instituições de ensino

Café da manhã na empresa

Premiação por tempo de casa

Total Pass (Convênio com academias, assistência psicológica e nutricional)

Treinamentos técnicos

Chip corporativo

Universidade Corporativa

Qualificações

• Experiência com vendas.
• Diferencial: experiência com vendas de peças agrícolas.
• Disponibilidade para viagens em campo.

Responsabilidades

• Realizar atendimentos e vendas a clientes, presencialmente e por telefone.
• Fornecer soluções e promover produtos correlatos.
• Atingir metas de vendas e objetivos da empresa.

Conhecimentos

Vendas

Atendimento ao cliente

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

Objetivo do cargo:

• Realizar atendimentos e vendas a clientes, tanto presencialmente quanto via telefone, com o objetivo de fornecer soluções adequadas e aumentar a satisfação do cliente, abrangendo a orientação sobre a correta aplicação das peças e a promoção de produtos correlatos, buscando o atingimento das metas de vendas e objetivos da empresa.

Requisitos:

• Ensino médio completo;
• Experiência com vendas;
• Será um diferencial ter experiência com vendas de peças agrícolas;
• Disponibilidade para realizar viagens em campo.

Benefícios:

• Plano de saúde pago 70% pela empresa;
• Plano odontológico;
• Vale alimentação e refeição no valor de R$ 520,00;
• Seguro de vida;
• Folga no dia do aniversário;
• Convênio com SESC;
• Convênio com instituições de ensino;
• Café da manhã na empresa;
• Premiação por tempo de casa;
• Total Pass (Convênio com academias, assistência psicológica e nutricional);
• Treinamentos técnicos;
• Chip corporativo;
• Universidade Corporativa.