CONSULTOR DE VENDAS

SBS Empreendimentos; Porto Velho; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em vendas no setor imobiliário está em busca de um profissional para liderar ações táticas de vendas em Porto Velho, Rondônia. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de leads e negociação, além de um forte conhecimento em administração e marketing. O trabalho envolve a captação de clientes, triagem de leads, e gerenciar o CRM, visando aumentar as vendas e resultados da equipe.

Serviços

Vale Alimentação ou Vale Refeição

Day Off Aniversário

Carteirinha SESC

Plano odontológico opcional

Seguro de vida em grupo

Qualificações

• Mínimo 2 anos de experiência em área comercial.
• Cursos voltados para vendas são um diferencial.
• Conhecimentos em informática e CRM são essenciais.

Responsabilidades

• Responsável por captação e triagem de clientes.
• Acompanhamento do funil de vendas e relatórios.
• Gerenciar relacionamento com corretores e parceiros.

Conhecimentos

Negociação

Relações interpessoais

Proatividade

Formação académica

Ensino Superior em Administração, Marketing ou afins

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

MISSÃO DO CARGO

Responsável pelas ações táticas de vendas, gerar venda através de corretores e imobiliárias, triagem e direcionamento adequado de leads, acompanhamento do funil e jornada das negociações e atendimentos através do sistema CRM, entender as necessidades dos clientes e corretores/imobiliárias, oferecer as melhores soluções e, com isso, aumentar os resultados da equipe de vendas.

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES:

CLIENTES:

Montar estratégias para captação de clientes, foco em vendas juntamente com marketing;

Atender e triar os leads que chegam pelas mídias sociais, site e indicações, distribuí-los para os corretores parceiros e ou fazer o atendimento necessário;

Acompanhar o funil de vendas para garantir a devida conversão;

Explicar aos clientes os trâmites do processo de compra, colher assinaturas no contrato, informar e explicar os canais de comunicação de atendimento ao cliente, encaminhar boletos de pagamentos, fazer o desligamento e repasse a bancos, fazer cobranças de acordo financeiro contratual, pessoalmente ou através de colaborador da empresa;

Demonstrar o decorado e o empreendimento a todos os clientes para garantir a qualidade e completude da informação;

PARCEIROS:

Captação, triagem e treinamento de novos parceiros comerciais (imobiliárias e seus corretores);

Manter sistema CRM de vendas atualizado,estimular sua correta utilização pelos corretores e imobiliárias parcerias

Cuidar do sistema CRM, tratar com o suporte e fornecedor os seus problemas, gerar relatórios sobre leads, vendas, perfil de clientes que suportem ações comerciais;

Distribuir material de marketing digital e impresso;

Gerenciar o relacionamento com os parceiros, dar total suporte no processo de vendas e realizar os fechamentos de vendas junto com a Diretora Executiva;

Montar negociações de vendas conforme tabela de preços e margens de negociação com os parceiros e clientes;

Liderar e coordenar os parceiros para o cumprimento das metas de vendas da SBS;

Elaborar ações comerciais com corretores, leads que não compraram, banco de dados coletados em eventos estratégicos, roteiros de diálogos;

MERCADO:

Estar atento (a) a todos produtos dos players de mercado da região;

Acompanhar a tabela de preços que está sendo praticada nos produtos em comercialização;

Observar como e em quais meios estão promovendo esses produtos, como se relacionam com parceiros e clientes, como avaliam o crédito dos clientes e como se posicionam comercialmente;

REQUISITOS:

Escolaridade: Ensino Superior (Administração, marketing e afins)

Curso (s): Possuir cursos para área comercial será um diferencial.

empo de experiência:Mínimo 02 anos;

COMPETÊNCIAS (C.H.A.R.)

CONHECIMENTO:

Conhecer os produtos e os procedimentos da área dentro da SBS e bons conhecimentos em Informática, especialmente o pacote office.

HABILIDADES:

Escuta, negociação, relacionamento interpessoal – inteligência emocional (saber trabalhar sob pressão).

Atitudes – comportamento:Proatividade, polivalência e comunicação.

Estratégico – todos da empresa: Garra e superação; Ética; Foco em resultado; Planejamento; Tecnologia;

Funcional – específico para a função:

Ter uma boa comunicação oral;

Ter conhecimentos sobre as novidades do mercado;

Ser atento;

Saber fazer cálculos;

Ter noção de administração;

Saber analisar problemas e procurar pela melhor solução;

Ter iniciativa;

Ter boa inteligência emocional;

Gostar de atendimento ao cliente;

Ser pró-ativo.

Resultados Esperados para este cargo – sempre aferidos através das metas anuais:

Sistema atualizado, relatórios de indicadores de atividades executadas e geração de vendas.

Indicadores de performance:

Realização de ações de vendas e conversão em possibilidades de negócios;

Execução com eficiência das ferramentas de trabalho;

Crescente de venda mês a mês;

BENEFICIOS:

Salário compatível com a função,

Vale Alimentação ou Vale Refeição,

Day Off Aniversário,

Carteirinha SESC ,

Cartão farmácia opcional,

Plano odontológico opcional,

Seguro de vida em grupo

Interessados enviar currículos com pretensão salarial aos cuidados de Francineide via e-mail: [e-mail]