Consultor de RH - Transformação Organizacional

KPMG Auditores; São Paulo; Híbrido; BRL 180 000 - 320 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição

Vale Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Transporte

Benefício Bem-estar (Academia)

Convênio Farmácia

Seguro de Vida

KPMG Prev

Auxílio Creche

Incentivo a Graduação

Incentivo à Idiomas

Subsídio de Órgão de Classe

Brinde Casamento

Brinde Nascimento

Licença Maternidade estendida

Jornada de Trabalho Flexível

Meu Tempo

Resumo da oferta

A KPMG Auditores no Brasil procura profissional com visão generalista de RH para atuar em projetos de due diligence de RH, envolvendo remuneração, benefícios, folha de pagamento, cargos e headcount, com foco em M&A.

Você apoiará análises de custos de pessoal, diagnósticos estruturados e modelagens financeiras voltadas a pessoas, contribuindo para integrações e separações de operações. A posição exige inglês fluente e disponibilidade para atuar em múltiplos projetos.

Qualificações

• Graduação completa.
• Visão generalista de RH com foco técnico e estratégico.
• Experiência em consultoria e atuação em múltiplos projetos.
• Forte capacidade analítica e raciocínio lógico aplicado a RH.
• Inglês fluente.

Responsabilidades

• Atuar em projetos de due diligence de RH, avaliando estruturas de remuneração, benefícios, folha de pagamento, cargos e salários, headcount e modelo operacional.
• Apoiar na análise de custos de pessoal, sinergias e impactos financeiros relacionados a M&A, com foco em integração e separação.
• Realizar diagnósticos e análises estruturadas em todas as frentes do RH.
• Desenvolver modelagens financeiras voltadas para pessoas, analisando custos de transição e implicações estratégicas para o cliente.
• Trabalhar em projetos simultâneos de M&A, com limite médio de dois projetos por consultor.
• Apoiar a estruturação e condução de PMO de integração/separação de RH.
• Colaborar com outras áreas e lideranças da empresa cliente, com visão generalista do negócio.
• Participar ativamente de entregas relacionadas à gestão da mudança organizacional (Change Management).
• Desenvolver materiais de apresentação e relatórios executivos para clientes nacionais e internacionais.

Conhecimentos

Visão geral de RH

Análise de custos de pessoal

GMUD

Integração/Separação de RH

Consultoria

Inglês fluente

Formação académica

Graduação completa

Descrição da oferta de emprego

Inclusão e respeito à diversidade e equidade fazem parte do DNA da KPMG.

Aqui valorizamos todas as pessoas, encorajando e empoderando os nossos profissionais para que se sintam parte das nossas conquistas.

Independente da sua idade, gênero, raça, cor, credo, orientação, sexual, etnia, origem nacional ou deficiência, te convidamos a fazer a diferença. Venha fazer parte do time KPMG!

Inspire Confidence. Empower Change.

Aqui na KPMG:

• Fazemos o que é certo#Integrity
• Aprendemos e nos aprimoramos#Excellence
• Pensamos e agimos de maneira arrojada#Courage
• Respeitamos uns aos outros e nos e nos fortalecemos com nossas diferenças#Together
• Fazemos o que realmente importa#For Better

Responsabilidades e atribuições:

Caso seja aprovado(a), você terá a oportunidade de:

• Atuar em projetos de due diligence de RH, avaliando estruturas de remuneração, benefícios, folha de pagamento, cargos e salários, estrutura de headcount e modelo operacional
• Apoiar na análise de custos de pessoal, sinergias e impactos financeiros relacionados a M&A, com foco em integração e separação
• Realizar diagnósticos e análises estruturadas em todas as frentes do RH
• Desenvolver e aplicar modelagens financeiras voltadas para pessoas, analisando custos de transição, GMUDs e implicações estratégicas para o cliente
• Atuar com projetos simultâneos de M&A, com limite médio de dois projetos por consultor
• Apoiar a estruturação e a condução de PMO de integração/separação de RH
• Trabalhar em estreita colaboração com outras áreas e lideranças da empresa cliente, tendo uma visão generalista do negócio
• Participar ativamente de entregas relacionadas à gestão da mudança organizacional (Change Management) – diferencial para a vaga
• Desenvolver materiais de apresentação e relatórios executivos para clientes nacionais e internacionais

Requisitos e qualificações:

O que procuramos em você?

• Graduação completa
• Visão generalista de RH com foco técnico e estratégico
• Experiência em consultoria e atuação em múltiplos projetos simultâneos
• Forte capacidade analítica e raciocínio lógico voltado para cálculos financeiros aplicados a RH
• Perfil proativo, curioso, comunicativo e com facilidade de relacionamento interpessoal
• Interesse em atuar em projetos com múltiplas frentes e com clientes de diferentes segmentos
• Vivência com GMUD, integração e/ou separação de estruturas organizacionais será considerada um diferencial
• Facilidade para atuar com job rotation e assumir frentes diversas em ambientes desafiadores
• Inglês fluente é imprescindível

Quais as vantagens de ser KPMG?

• Aqui atuamos com as mais novas tecnologias;
• Nossos profissionais são referência no mercado;
• Somos uma das maiores empresas de prestação de serviço do mundo;

Quais benefícios oferecemos?

• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte
• Benefício Bem-estar (Academia)
• Convênio Farmácia
• Seguro de Vida
• KPMG Prev
• Auxílio Creche
• Incentivo a Graduação
• Incentivo à Idiomas
• Subsídio de Órgão de Classe
• Brinde Casamento
• Brinde Nascimento
• Licença Maternidade estendida
• Jornada de Trabalho Flexível
• Meu Tempo: até 6 dias inteiros por ano — ou 12 meios períodos — para você fazer uma pausa, cuidar de si e usar como quiser, quando precisar.
• PPL