Consultor de RH - R&S e Carreira

B2hr Assessoria, Consultoria e Planejamento LTDA; Brasília; Presencial; BRL 36.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em Recursos Humanos busca um Consultor de Recrutamento e Seleção responsável por conduzir processos seletivos e garantir o alinhamento de candidatos com as necessidades dos clientes. Com um foco em excelência e o desenvolvimento de pessoas, o candidato ideal terá graduação em áreas correlatas, experiência significativa e habilidades em entrevistas por competências. Os benefícios incluem celular corporativo e day off no aniversário.

Serviços

Celular corporativo

Day off no aniversário

Notebook

Qualificações

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência na área de Recrutamento e Seleção.
• Domínio em entrevistas por competências e elaboração de pareceres.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais e estratégicas.
• Apresentar candidatos finalistas aos clientes e acompanhar entrevistas.
• Treinar novos consultores e sugerir melhorias nos processos internos.

Conhecimentos

Entrevista por competências

Processos de Recrutamento e Seleção

Devolutivas de perfil comportamental

Formação académica

Graduação em Psicologia

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Administração

Ferramentas

Empregare

LinkedIn

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

Responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, táticas e de supervisão, incluindo alinhamento de perfil com o cliente, definição de prazos, divulgação, triagem, testes (quando aplicável), entrevistas por competências e elaboração de pareceres.

Atuar na apresentação de candidatos finalistas aos clientes, garantindo prazos e alinhamento do perfil às vagas, além de acompanhar o andamento dos processos seletivos, agendando entrevistas, participando de etapas finais e apoiando gestores na tomada de decisão.

Realizar processos de hunting para posições estratégicas, elaborar pareceres técnicos, analisar perfis comportamentais, conduzir mapeamentos de perfil de liderança, assessorias de carreira e monitorar SLAs da área.

Treinar novos consultores, sugerir melhorias nos processos internos, fornecer feedbacks construtivos e manter-se atualizado sobre tendências em R&S, perfil comportamental e desenvolvimento profissional.

Requisitos

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Recrutamento e Seleção;
• Experiência em devolutivas de perfil comportamental;
• Domínio em entrevista por competências, testes comportamentais e elaboração de pareceres;
• Conhecimento em plataformas de recrutamento como Empregare, LinkedIn, entre outras;
• Experiência em Coaching.

Benefícios incluem celular corporativo, day off no aniversário, notebook.

Sobre a Empresa

Apoiamos pessoas e empresas em todo o Ciclo de Gestão de Pessoas e seus subsistemas

Com mais de 1000 projetos realizados, atuamos em todas as fases do ciclo de gestão de pessoas, desde atração de talentos até a saída de colaboradores, impulsionando o sucesso dos negócios por meio de pessoas.

Utilizamos dados, metodologias e paixão por gente para transformar negócios e oferecer soluções que apoiam a gestão inteligente de recursos e pessoas, tanto no mercado público quanto privado.

Seja para sua carreira ou sua empresa, conte com a B2 para descobrir caminhos para o sucesso.