Consultor de RH - Parâmetros

Assaí Atacadista; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor de varejo busca um Consultor de Recursos Humanos especializado em benefícios. O profissional será responsável por gerenciar a implementação e manutenção de políticas de benefícios nos sistemas de RH, assegurando conformidade legal e melhorando a experiência do colaborador. O papel exige habilidades em parametrização de sistemas, boas práticas de gestão de benefícios e colaboração em projetos estratégicos.

Qualificações

• Experiência com parametrização de sistemas de RH.
• Vivência em ambientes com múltiplas CCTs e ACTs.
• Participação em projetos de implantação de sistemas.

Responsabilidades

• Implementar e manter módulos de benefícios nos sistemas de gestão.
• Validar configurações e testes de processos de benefícios.
• Participar de projetos de migração ou otimização de sistemas.

Conhecimentos

Parametrização de sistemas de RH

Gestão de benefícios corporativos

Trabalho com regras de negócio

Formação académica

Ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistema LG

Descrição da oferta de emprego

Join to apply for the Consultor de RH - Parâmetros role at Assaí Atacadista.

Estamos em busca de um(a) profissional qualificado(a) para integrar nossa equipe como Consultor(a) de Recursos Humanos - Parâmetros focada em Benefícios. Este papel estratégico exige um(a) especialista que saiba aplicar e orientar a implementação de políticas, processos e ferramentas de RH de maneira eficaz, com foco no alinhamento das melhores práticas e na otimização da performance organizacional.

Responsabilidades e atribuições

• Garantir a correta implementação, configuração e manutenção dos módulos relacionados a benefícios corporativos nos sistemas de gestão de pessoas (LG), como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida, programas de bem-estar, entre outros;
• Realizar a parametrização detalhada de benefícios, considerando regras específicas por unidade, CCTs, ACTs, elegibilidades, faixas salariais, políticas internas e acordos individuais, assegurando conformidade com a legislação vigente e diretrizes da companhia;
• Validar e testar todas as configurações realizadas, assegurando o correto funcionamento dos processos de concessão, manutenção, cancelamento e integração com fornecedores de benefícios, folha de pagamento, contabilidade e financeiro;
• Atuar ativamente em projetos de implantação, revisão ou troca de fornecedores de benefícios, garantindo que as regras e condições contratuais estejam corretamente refletidas nos sistemas e processos internos;
• Participar do desenho e melhoria de workflows e jornadas de colaboradores relacionadas à gestão de benefícios, garantindo fluidez, compliance e a melhor experiência do usuário final.
• Garantir integração entre os processos, segurança da informação e aderência às políticas internas e exigências legais.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
• Vivência com parametrização de sistemas de RH, especialmente nos módulos de benefícios corporativos.
• Experiência em ambientes com múltiplas convenções e acordos coletivos (CCTs e ACTs).
• Participação em projetos de implantação, migração ou otimização de sistemas de gestão de benefícios.
• Conhecimento funcional e técnico do sistema LG;
• Domínio de regras de negócio para: Vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida, entre outros.

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