Consultor de Relacionamento BAURU -SP - COM CARRO E CNH B em Dias

AlmavivA Experience; Bauru; Presencial; BRL 25 455 - 31 817; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Cartão combustível e depreciação do ve

VR R$23,15 ao dia

Gympass (Wellhub)

Convênio médico opcional

Convênio odontológico opcional

Parceria com universidades

Auxílio Creche

Resumo da oferta

A AlmavivA Experience procura um Consultor de Relacionamento para visitar uma carteira de pontos fixos, orientar, apoiar e estabelecer um relacionamento estratégico com os donos dos estabelecimentos.

Você irá treinar equipes de vendas, monitorar campanhas, vender e acompanhar as vendas, identificando oportunidades de melhoria nos processos, com disponibilidade para deslocamento na região.

Qualificações

• Idade mínima de 18 anos.
• Escola: Ensino médio completo.
• Veículo próprio (carro ou moto) e CNH B/A em dia.
• Conhecimentos em tecnologia e em produtos de telefonia móvel e fixa, internet residencial.
• Habilidade para trabalhar com metas e resultados.
• Facilidade de comunicação, negociação e persuasão.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e proativa, com forte perfil de liderança e relacionamento interpessoal.
• Disponibilidade para deslocamento dentro da região de atuação.

Responsabilidades

• Estabelecer e manter relacionamento com donos dos pontos de venda.
• Treinar, apoiar e orientar equipes de vendas para melhorar o desempenho e metas.
• Monitorar campanhas e promoções, assegurando uso de materiais de merchandising.
• Realizar visitas às lojas para orientar, vender e acompanhar as vendas.
• Colaborar com os pontos para identificar ações que aumentem a performance de vendas.

Conhecimentos

Comunicação

Negociação

Persuasão

Autonomia

Proatividade

Liderança

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

Descrição

O Consultor de Relacionamento será responsável por visitar uma carteira de pontos fixos, com foco em orientar, apoiar e estabelecer um relacionamento estratégico com os donos dos estabelecimentos.

Responsabilidades

• Estabelecer e manter um relacionamento contínuo e eficaz com donos dos pontos de vendas.
• Treinar, apoiar e orientar as equipes de vendas para melhorar o desempenho, garantir o cumprimento das metas e assegurar que a abordagem de vendas esteja alinhada com as estratégias da empresa.
• Monitorar a execução de campanhas e promoções nas lojas, assegurando que os materiais de merchandising e promoções sejam utilizados corretamente.
• Realizar visitas periódicas às lojas da carteira para orientar os pontos de vendas, vender e acompanhar as vendas, identificando oportunidades de melhoria nos processos.
• Colaborar com os pontos para identificar e desenvolver ações que visem o aumento da performance de vendas e a maximização dos resultados.

Requisitos

• Idade mínima de 18 anos.
• Escola: Ensino médio completo.
• Veículo próprio (carro ou moto) e CNH B/A em dia.
• Conhecimentos em tecnologia e em produtos de telefonia móvel e fixa, internet residencial.
• Habilidade para trabalhar com metas e resultados.
• Facilidade de comunicação, negociação e persuasão.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e proativa, com forte perfil de liderança e relacionamento interpessoal.
• Disponibilidade para deslocamento dentro da região de atuação.

Nós Oferecemos

• Salário fixo R$2.281,00 + bonificação de até R$570,00 com atingimento de metas.
• Outras oportunidades de ganhos adicionais, conforme processo.
• Oportunidades de crescimento profissional.
• Cartão combustível e depreciação do veículo.
• VR R$23,15 ao dia pago em dinheiro.
• Gympass (Wellhub).
• Convênio médico opcional.
• Convênio odontológico opcional.
• Parceria com universidades.
• Auxílio Creche.
• Escala de trabalho de segunda a sexta das 9:00 às 18:00 com uma hora de almoço; sábado das 9:00 às 13:00.

Detalhes da Vaga

• Local de trabalho: Bauru, SP.
• Regime de contratação: Efetivo – CLT.
• Jornada: Período Integral.
• Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Venda Externa.
• Nível hierárquico: Operacional.